Responsable d’équipe – Coordinateur Technique– H/F/X
- CDI
- Relecq-Kerhuon (29)
- Pas de télétravail
Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge dans le secteur du transport de marchandises ?
Expert en optimisation des flux logistiques, vous souhaitez évoluer vers des fonctions élargies de management et de gestion d’un centre de coût ?
Vous appréciez la polyvalence, le travail en équipe et souhaitez participer au développement d’une entreprise familiale en transition ?
Si vous répondez « Oui » à chacune de ces questions alors vous êtes prêt à rejoindre le service transport du groupe Moroni en tant qu’Exploitant Transport Confirmé – H/F
Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous êtes le garant de la gestion opérationnelle et administrative des activités de transport interne qui vous sont confiées dans le souci permanent de la satisfaction des clients et dans le respect des réglementations en vigueur.
1. Vous managez une équipe de 35-40 chauffeurs salariés de l’entreprise
2. Vous gérez et optimisez un budget d’exploitation de 10M€
Depuis 1925, le GROUPE MORONI est spécialisé dans l’extraction, le traitement et la vente de sables et graviers et de matériaux de construction pour la réalisation de gros œuvre.
Avec une flotte de camions et d’équipements (1/3 en propre – 2/3 affrétés), le GROUPE MORONI assure la livraison et le transport de matériaux de construction sur chantier (en vrac) et auprès des négoces de matériaux (big bag) sur le quart Nord-Est de la France.
Depuis 10 ans, la société familiale ne cesse de se développer et continue de jouer un rôle majeur dans le développement économique de la région.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Poste à pourvoir en CDD de 6 mois
Localisation : au siège de l’entreprise à Saint Léonard (proche Reims)
Pré-qualification téléphonique
Entretien physique ou visio avec Béatrice Vedrenne, consultante en recrutement
Entretiens physiques avec le Directeur des Opérations, chez le client
Des rencontres informelles avec les 2 dirigeants
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Au bureau, les relations interpersonnelles ont un impact non négligeable sur notre engagement professionnel. Les managers, en particulier, ont une influence significative sur le moral et la motivation de leurs équipes. Si certains feedbacks peuvent littéralement casser l’élan de vos collaborateurs, d’autres ont au contraire le don de les booster. Garder vos talents motivés et…
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