Responsable Exploitation Transport - H/F

  • CDD
  • Temps plein
  • Saint-Léonard
OFFRE POURVUE
2023-02-03 Groupe Morini

Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge dans le secteur du transport de marchandises ?
Expert en optimisation des flux logistiques, vous souhaitez évoluer vers des fonctions élargies de management et de gestion d’un centre de coût ?
Vous appréciez la polyvalence, le travail en équipe et souhaitez participer au développement d’une entreprise familiale en transition ?

Si vous répondez « Oui » à chacune de ces questions alors vous êtes prêt à rejoindre le service transport du groupe Moroni en tant qu’Exploitant Transport Confirmé – H/F

À propos

Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous êtes le garant de la gestion opérationnelle et administrative des activités de transport interne qui vous sont confiées dans le souci permanent de la satisfaction des clients et dans le respect des réglementations en vigueur.

 

1. Vous managez une équipe de 35-40 chauffeurs salariés de l’entreprise

  • En veillant au respect des règles légales et conventionnelles de sécurité (temps de conduite, heures supplémentaires, temps de repos, etc.).
  • En garantissant le maintien d’un climat social de qualité et de développement des équipes
  • En assurant la gestion RH et administrative des équipes (recrutement, intégration, suivi des temps de service, gestion des relevés d’infraction, absences, visites médicales, formation…)
  • En rédigeant les modes opératoires de votre service
  • En faisant le suivi et la maintenance du parc matériel :  vous planifiez et coordonnez les activités de maintenance préventive et corrective, vous surveillez les performances des équipements et veillez à ce que les véhicules soient conformes aux normes de sécurité en vigueur pour limiter le taux d’accidentologie

2. Vous gérez et optimisez un budget d’exploitation de 10M€ 

  • En référençant des transporteurs via des accords-cadres
  • En optimisant des flux logistiques et les flux d’informations entre les services
  • Et en participant à l’élaboration des indicateurs de performance, des tableaux de bord de suivis budgétaires et en les renseignant

Et vous ?

  • Issu(e) d’une formation de niveau Bac+2 avec une expérience significative d’au moins 7 ans au sein d’un entreprise de transport, vous souhaitez évoluer vers une fonction globale de gestion d’un centre de coût, intégrant du management et du dialogue social.
  • Dynamique et organisé (e ), avec une bonne résistance au stress, vous avez d’excellentes qualités relationnelles pour gérer de front toutes les activités opérationnelles et de pilotage RH de la fonction.
  • Engagé (e ) avec l’esprit d’entreprise et le sens du client, vous aimez la polyvalence et n’êtes pas réfractaire à reprendre des activités terrain pour le bon fonctionnement du service.
  • Vous devez avoir la capacité transport et être commissionnaire afin de porter la responsabilité juridique du service.

Rejoignez-les !

Depuis 1925, le GROUPE MORONI est spécialisé dans l’extraction, le traitement et la vente de sables et graviers et de matériaux de construction pour la réalisation de gros œuvre.

Avec une flotte de camions et d’équipements (1/3 en propre – 2/3 affrétés), le GROUPE MORONI assure la livraison et le transport de matériaux de construction sur chantier (en vrac) et auprès des négoces de matériaux (big bag) sur le quart Nord-Est de la France.

Depuis 10 ans, la société familiale ne cesse de se développer et continue de jouer un rôle majeur dans le développement économique de la région.

 

De bonnes raisons de les rejoindre ?

  • Une culture d’entreprise orientée vers la satisfaction client
  • Un cadre de travail exigeant en matière d’autonomie et de responsabilités élargies
  • Peu de cloisonnement entre les services pour favoriser la polyvalence et le développement des collaborateurs vers d’autres métiers

Modalités

Poste à pourvoir en CDD de 6 mois

Localisation : au siège de l’entreprise à Saint Léonard (proche Reims)

Le processus de recrutement

  • Pré-qualification téléphonique

  • Entretien physique ou visio avec Béatrice Vedrenne, consultante en recrutement

  • Entretiens physiques avec le Directeur des Opérations, chez le client

  • Des rencontres informelles avec les 2 dirigeants

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Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.

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