Responsable du domaine Ventes - H/F

  • CDI
  • Temps plein
  • Romagny-Fontenay
OFFRE POURVUE
2022-05-17 ACOME

Vous êtes un.e expert.e du domaine fonctionnel Ventes ?

Vous avez une forte appétence pour la gestion de projets et êtes orienté.e amélioration continue ?

Le monde industriel n’a (presque) plus de secret pour vous ?

Vous avez à cœur de participer à une aventure humaine au sein d’une entreprise coopérative ?

 

Vous avez répondu “OUI” à toutes ces questions ? Ce poste de Responsable du domaine Ventes - H/F pour ACOME, fleuron technologique de l’industrie française, est fait pour VOUS !

À propos

Dans le cadre du développement de la DSI, vous intègrerez le pôle SI métiers. Votre mission consistera à garantir que les justes besoins clients sont en adéquation avec l’implémentation des solutions dans le domaine fonctionnel Ventes module SD sous SAP S/4 HANA, SAP FIORI.

Pour ce faire, vous :

  • Serez référent.e pour l’étude et la mise en œuvre des solutions applicatives du domaine Ventes (analyse des besoins, accompagnement pour la recette et la mise en œuvre opérationnelle, définition des développements spécifiques et validation, évaluation des charges et coûts, paramétrage des solutions) ;
  • Gérez le portefeuille de demandes des domaines dans une approche projet (analyse, définition des priorités en lien avec les responsables métiers, pilotage des ressources internes et externes) ;
  • Serez garant.e du maintien en condition opérationnelle des solutions applicatives existantes (identification des dysfonctionnements, proposition d’améliorations).

Et vous ?

  • Vous avez de solides compétences métiers en Ventes ainsi qu’une forte appétence pour l’IT et les SI ?
  • Vous êtes un.e MOE avec un esprit MOA ? et vous savez accompagner les métiers dans les phases d’analyse du besoin et de la mise en œuvre de solutions applicatives ?
  • Vous pouvez arguer d’une expérience de 6 à 10 ans sur des fonctions similaires dans le monde industriel de préférence ?
  • Vous connaissez SAP (et son module SD). Idéalement, vous maitrisez SAP S/4 HANA et SAP FIORI ;
  • Vous êtes reconnu.e pour votre relationnel, votre diplomatie et votre ouverture d’esprit ?
  • Curiosité technique et intellectuelle, écoute, pédagogie : c’est tout vous ?

Rejoignez-les !

ACOME est un groupe industriel international, innovant et reconnu dans les systèmes de câblage de haute technicité, tubes et accessoires pour les télécoms, l’automobile et le bâtiment.

Avec un chiffre d’affaires de 423 millions d’euros en 2020 et près de 2 000 collaborateurs en France, en Allemagne, en Italie, en Chine, au Brésil et au Maroc, le Groupe réalise 46% de son activité à l’international.

Rejoindre le groupe ACOME, c’est intégrer une société responsable et engagée depuis 1932. Le site industriel de Mortain (50), 1000 personnes, concentre la R&D pour tout le Groupe.

 

De bonnes raisons de les rejoindre ?

  • Rejoindre la 1ere SCOP de France, un modèle économique solide : ancrage territorial, management participatif, développement durable et indépendance financière !
  • Des valeurs coopératives fortes : Engagement, Excellence, Solidarité et Respect, avec des salariés co-entrepreneurs et associés au capital (1 personne = 1 voix) !
  • Un savoir-faire technologique reconnu ;
  • Une culture de l’investissement où le champ des possibles est ouvert !
  • Mobilité interne développé.

Modalités

  • Démarrage : Que faites-vous demain ?
  • Localisation : site de Mortain, Romagny-Fontenay (50), entre Rennes et Caen et à proximité du Mont-Saint-Michel !
  • CDI, statut Cadre, convention collective nationale de la Métallurgie ;
  • QVT, télétravail, RTT ;
  • Package salarial attractif.

Le processus de recrutement

  • Préqualification d’une vingtaine de minutes avec Pierre Antoine, consultant Happy to meet you 

  • Entretien avec Pierre Antoine (consultant HTMY) 

  • Entretiens Client avec le Responsable des ressources humaines (RRH) et un entretien avec le Responsable du pôle SI métiers

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Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.

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