Responsable d'Exploitation Zone Longue et Affrètement - H/F
- CDI
- Temps plein
- Chartres
Vous souhaitez rejoindre un Groupe familial, acteur incontournable du transport en fort développement ?
Vous vous épanouissez dans la gestion d’exploitation ?
Vous êtes un(e) manager aguerri(e) ? Vous voulez faire grandir vos équipes ?
Vous connaissez les particularités des métiers « Zone Longue » et « Affrètement » ?
Vous êtes un(e) passionné(e) du transport et de ses défis ? Vous êtes adepte du Tetris en grandeur nature ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Responsable d’Exploitation Zone Longue et Affrètement – H/F pour LAHAYE GLOBAL LOGISTICS !
À propos
Rattaché(e) au Directeur d’Agence, entant que véritable bras droit, votre mission principale consistera en la gestion des services Zone Longue et Affrètement. A ce titre :
- Vous superviserez et coordonnerez les activités des services selon la règlementation du transport routier, dans un objectif de qualité (service, coût, délai)
- Vous serez responsable d’une équipe constituée de 4 exploitants, 1 assistant d’exploitation et de 30 conducteurs. Vous serez garant du bon climat social.
- Vous participerez à la détermination des besoins, au recrutement, à l’évaluation de vos équipes et serez acteur de leur montée en compétences
- Vous superviserez la réalisation des plannings du service exploitation
- Vous déterminerez les conditions de réalisation de transport et optimiserez la charge d’exploitation au sein du service
- Vous traiterez les dossiers particuliers (litiges, accidents) ou les transmettrez au service concerné
- Vous contrôlerez, à l’aide d’outils informatiques ou de reporting, l’efficience de vos équipes et le respect des consignes liées aux plannings
- Vous vous assurerez de la mise à disposition, du bon état et de la bonne utilisation du matériel roulant, du matériel de manutention et des EPI affectés à vos équipes
- Vous suivrez et analyserez les données de vos activités (CA, Marge, km, RSE ) et proposerez des plans d’actions préventifs ou correctifs
Et vous ?
- Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en Transport/Logistique
- Vous justifiez d’une expérience de 3/5 ans minimum sur une fonction similaire, idéalement acquise sur le métier de la Zone Longue !
- Vous êtes un(e) leader reconnu(e), un(e) adepte du management bienveillant et participatif !
- Vous avez les compétences techniques nécessaires: utilisation d’un TMS, de la géolocalisation, des outils de gestion des plannings tournées
- Vous êtes incollable sur les réglementations en vigueur (Transport, RSE)
- Vous êtes passionné(e), humble, travailleur(euse) !
Rejoignez-les !
Groupe familial créé en 1953, le Groupe Lahaye Global Logistics propose une logistique globale à ses clients, des outils technologiques innovants et des équipes dédiées dans le respect des hommes et de l’environnement. Depuis sa création, le groupe n’a cessé de poursuivre son développement.
Sa croissance, le Groupe la doit à l’envie d’entreprendre de la famille Lahaye et à l’engagement de ses collaborateurs.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
- Rejoindre un Groupe familial avec des valeurs fortes de respect, de qualité, d’innovation et d’excellence
- Ici, on favorise les personnes proactives avec un esprit collaboratif, qui veulent faire avancer les choses : l’esprit intrapreneurial est fortement apprécié !
- Un poste polyvalent avec de l’autonomie et des challenges, dans un environnement bienveillant !
Modalités
- CDI
- Statut : Cadre au forfait
- Convention collective du Transport
- Rémunération fixe attractive
- Poste basé à Nogent-le-Phaye (périphérie de Chartres, dans l’Eure-et-Loir)
- Avantages : véhicule de service à disposition le WE, mutuelle
- Démarrage : Que faites-vous demain ?
Le processus de recrutement
-
Préqualification d’une vingtaine de minutes avec Thomas, consultant Happy to meet you
-
Entretien avec Thomas
-
1er entretien avec la Responsable Emploi/Formation ; 2ème entretien avec le DRH, le Directeur Pôle Cargo et le Directeur d'Agence
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Ces contenus pourraient vous intéresser !
À l’affût des dernières trends, les réseaux sociaux et leur animation n’ont plus de secret pour toi ? Créatif.ve et énergique, tu as également la tête sur les épaules et pas mal de sang-froid ? Intéressé.e par le sport, le challenge de travailler pour une institution du football français ne te fait pas peur ? Mettre tes compétences…
Lire la suiteAu bureau, les relations interpersonnelles ont un impact non négligeable sur notre engagement professionnel. Les managers, en particulier, ont une influence significative sur le moral et la motivation de leurs équipes. Si certains feedbacks peuvent littéralement casser l’élan de vos collaborateurs, d’autres ont au contraire le don de les booster. Garder vos talents motivés et…
Lire la suiteDébordant d’entreprises de renom, de start-ups innovantes et de pépites cachées, la Bretagne regorge d’opportunités professionnelles ! Pour le faire savoir, Happy to meet you, cabinet de recrutement et accompagnement RH 360 leader dans le Grand Ouest, lance son « Palmarès des Entreprises où Postuler en Bretagne ».
Lire la suite