
Responsable Paie et Administration du Personnel – H/F/X
- CDI
- Cesson-Sévigné (35)
- Télétravail partiel
Vous avez une expérience incontestable dans le domaine de la gestion du personnel et des Ressources Humaines ?
Vous avez été Responsable Ressources Humaines ou DRH opérationnel ?
Vous connaissez les métiers de la distribution, et idéalement de la distribution automobile ?
Vous êtes immédiatement disponible et partant pour une mission de 6 mois, dans un environnement enrichissant et dynamique ?
Si vous avez répondez « Oui » à chacune de ces questions, alors devenez Responsable des Ressources Humaines – F/H pour un de nos clients.
En lien avec la Direction des Ressources Humaines du Groupe et la Direction Générale de la région, vous êtes responsable du pilotage de l’ensemble des activités ressources humaines d’une plaque régionale.
A ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :
Notre client est leader dans la distribution automobile.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Pré-qualification : Josaphat Kango, Chargé de recrutement Paris
Entretien physique ou visio : Bertrand Dodemain, Directeur d’agence Paris
Entretien client

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Vous pouvez avoir le bon diplôme, la bonne expérience, la bonne maîtrise des procédés… et pourtant recruter la mauvaise personne pour un site agroalimentaire. Le problème n’est pas le niveau technique en soi : c’est l’écart entre la réalité du terrain (cadence, hygiène, traçabilité, équipes postées) et la façon dont un candidat réagit quand ça…
Lire la suiteDans l’agroalimentaire, l’erreur de casting coûte vite plus cher qu’un bon recrutement. Une mauvaise sélection peut rapidement se révéler coûteuse, tant en termes de productivité que de réputation pour l’entreprise. C’est pourquoi il est essentiel de bien cerner les besoins du terrain : qualité des produits, sécurité alimentaire, cadence de production, conformité aux normes en…
Lire la suiteLa guerre des talents fait rage dans l’agroalimentaire, et les cartes ont été rabattues. Pendant que certains secteurs vivent leur révolution digitale dans le confort de bureaux climatisés, l’industrie agroalimentaire jongle entre transformation technologique, pression réglementaire et exigences durables. Résultat ? Des profils devenus aussi rares que précieux, et des DRH qui découvrent que recruter…
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