
Chargé de missions RH – Videal 35 – H/F/X
- CDI
- Noyal-Châtillon-sur-Seiche (35)
- Télétravail partiel
Vous avez une expérience incontestable dans le domaine de la gestion du personnel et des Ressources Humaines ?
Vous avez été Responsable Ressources Humaines ou DRH opérationnel ?
Vous connaissez les métiers de la distribution, et idéalement de la distribution automobile ?
Vous êtes immédiatement disponible et partant pour une mission de 6 mois, dans un environnement enrichissant et dynamique ?
Si vous avez répondez « Oui » à chacune de ces questions, alors devenez Responsable des Ressources Humaines – F/H pour un de nos clients.
En lien avec la Direction des Ressources Humaines du Groupe et la Direction Générale de la région, vous êtes responsable du pilotage de l’ensemble des activités ressources humaines d’une plaque régionale.
A ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :
Notre client est leader dans la distribution automobile.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Pré-qualification : Josaphat Kango, Chargé de recrutement Paris
Entretien physique ou visio : Bertrand Dodemain, Directeur d’agence Paris
Entretien client

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Depuis quelques semaines, un message tourne en boucle sur les réseaux sociaux : “bloquons tout, le 10 septembre.” Ni syndicat en première ligne, ni mot d’ordre clair, mais un ras-le-bol qui gronde – et qui, visiblement, fédère. Plus de 300 000 tweets, des groupes Telegram à gogo, un hashtag qui grimpe plus vite qu’un baromètre en…
Lire la suiteOn pense souvent que c’est la politique RH un peu froide qui fait partir les talents : salaire, manque d’évolution, absence de vision RH… Mais la réalité est souvent ailleurs et plus près du terrain : elle se déroule entre 4 murs, dans le bureau du manager, au quotidien, dans les interactions invisibles. Si vous…
Lire la suiteOn entend souvent : « Les jeunes partent au bout d’un an, pas besoin de réfléchir, c’est qu’ils ne veulent pas rester. » Mais si on regardait de près ce qu’ils disent vraiment ? Spoiler : ce n’est pas (toujours) une question d’argent. Parce que quand un TJM par jour leur fait de l’oeil, qu’un poste plus…
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