
Responsable Paie et Administration du Personnel – Manager de Transition – H/F/X
- CDI
- Massy (91)
- Télétravail partiel
Vous êtes un(e) expert(e) des infrastructures informatiques, des systèmes et réseaux ?
Vous avez une vision globale des systèmes et êtes capable de prendre de la hauteur ?
Le monde industriel n’a (presque) plus de secret pour vous ?
Vous avez à cœur de participer à une aventure humaine au sein d’une entreprise coopérative ?
Vous avez répondu “OUI” à toutes ces questions ? Ce poste de Ingénieur Administrateur Systèmes & Réseaux - H/F pour ACOME, fleuron technologique de l’industrie française, est fait pour VOUS !
Quelles seront vos missions ?
Dans le cadre du développement et de la montée en puissance de la DSI, vous intègrerez le pôle Infrastructures et Réseaux. Votre mission consistera à garantir que les systèmes et réseaux fonctionnent parfaitement pour accompagner la croissance de la société. Vous aurez en charge la gestion d’un parc d’une centaine de serveurs dont 80 en production (environnement Windows, Linux, HP UX)
Pour ce faire, vous :
Que fait ACOME ?
ACOME est un groupe industriel international, innovant et reconnu dans les systèmes de câblage de haute technicité, tubes et accessoires pour les télécoms, l’automobile et le bâtiment.
Avec un chiffre d’affaires de 534 millions d’euros en 2019 et près de 2 000 collaborateurs en France, en Allemagne, en Italie, en Chine, au Brésil et au Maroc, le Groupe réalise plus de 50% de son activité à l’international.
Rejoindre le groupe ACOME, c’est intégrer une société responsable et engagée depuis 1932. Le site industriel de Mortain (50), 1000 personnes, concentre la R&D pour tout le Groupe.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Préqualification d’une vingtaine de minutes avec Thomas, consultant Happy to meet you
Entretien avec Thomas (consultant HTMY)
Evaluation avec Géraldine LE MAT, directrice Conseil RH HTMY
Entretiens Client avec le RRH et avec le Responsable Infrastructures et Réseaux
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
L’outplacement est une solution RH qui permet d’offrir une porte de sortie à vos collaborateurs qui sont sur le départ, que ce soit à la suite d’une rupture conventionnelle ou d’un licenciement économique. Cette opportunité de reclassement professionnel illustre bien l’importance du soin apporté à l’accompagnement des talents jusqu’au bout de leur expérience au sein…
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Lire la suiteÀ l’affût des dernières trends, les réseaux sociaux et leur animation n’ont plus de secret pour toi ? Créatif.ve et énergique, tu as également la tête sur les épaules et pas mal de sang-froid ? Intéressé.e par le sport, le challenge de travailler pour une institution du football français ne te fait pas peur ? Mettre tes compétences…
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