Responsable des Ressources Humaines -H/F

Rattaché(e) au Directeur de l’École, le ou la futur(e) RRH apportera son aide, ses conseils et ses solutions en matière de droit social, management et développement personnel des équipes. Il (Elle) aura la capacité à accompagner et à faire grandir l’organisation tout en assurant un rôle de conseil auprès des opérationnels.

De plus, le/la RRH interviendra en étroite relation et sera un véritable partenaire des chefs de département et directeurs de services. Il (Elle) veillera dans un esprit d’équité à la qualité de vie au travail, propice à la motivation et à l’implication des collaborateurs, porteur(se) des valeurs de l’École : Bien Commun, Engagement, Accompagnement et Ouverture.

Ses responsabilités porteront sur l’intégralité de la fonction : droit social, recrutement, formation, relation avec le CSE, administration du personnel, conseil RH.

Ses missions seront de :

• Superviser la cellule (deux collaborateurs) en charge de la paie et du personnel (contrats, RTT, congés, gestion des avantages sociaux – mutuelle, prévoyance, TR – suivi du temps de travail, calendriers annuels, visites médicales…) au contact quotidien de l’ensemble des collaborateurs de l’école.
• Garantir le respect des dispositifs de sécurité et de santé au travail, en garantissant la bonne application du programme de prévention des risques professionnels, et la mise en œuvre les évolutions d’aménagement de locaux décidées dans l’intérêt des services et de l’Ecole pour l’ensemble des collaborateurs.
• Intervenir sur les sujets de développements RH :
  • • Recrutement et évolution de l’organisation (organigramme)
    • La gestion et le suivi des entretiens annuels
    • La formation
    • Le pilotage de la politique de rémunération et des avantages sociaux
    • La valorisation des compétences par une politique de gestion de carrières ainsi que sur le pilotage de projets RH transverses.