
Coordinateur Pôle Assistanat Maîtrise d’Ouvrage – H/F/X
- CDI
- Rennes (35)
- Télétravail partiel
Manager dans l’âme, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à transmettre une vision stratégique à votre équipe tout en les accompagnant dans leurs problématiques opérationnelles ?
Vous vous épanouissez dans des missions diverses et aimez mener plusieurs projets de front ?
Vous souhaitez rejoindre une entreprise libérée, à la culture et aux valeurs fortes ?
Alors devenez Responsable d’Agence – H/F pour Néotoa !
Rattaché(e) à la Direction Habitat et Clientèle, vous pilotez l’activité de l’agence dans le respect des objectifs fixés et veillez à la bonne organisation de celle-ci. Ainsi :
Acteur de l’immobilier pour tous en Ille et Vilaine, Néotoa a pour vocation d’offrir au plus grand nombre l’opportunité d’accéder à un habitat de qualité en location ou en accession tout en veillant au bien‐être des habitants et à la préservation de l’environnement.
Néotoa gère 22 000 logements répartis entre zones urbaines et rurales sur 240 communes.
Grâce à ses équipes Néotoa offre des solutions et des services innovants pour embellir la ville et la vie.
Pré-qualification et entretien avec Coline, Consultante en Recrutement
Entretien avec Nathalie Corlay, Directrice Habitat et Clientèle, puis avec Aurélie Gillot et David Pancher, Responsables d’agence
Tests de personnalité et échange avec Soazig, Psychologue du travail
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
On pense souvent que c’est la politique RH un peu froide qui fait partir les talents : salaire, manque d’évolution, absence de vision RH… Mais la réalité est souvent ailleurs et plus près du terrain : elle se déroule entre 4 murs, dans le bureau du manager, au quotidien, dans les interactions invisibles. Si vous…
Lire la suiteOn entend souvent : « Les jeunes partent au bout d’un an, pas besoin de réfléchir, c’est qu’ils ne veulent pas rester. » Mais si on regardait de près ce qu’ils disent vraiment ? Spoiler : ce n’est pas (toujours) une question d’argent. Parce que quand un TJM par jour leur fait de l’oeil, qu’un poste plus…
Lire la suiteLe marché des développeurs est ultra-tendu. Les bons profils ? Chassés à la chaîne. Les process de recrutement ? Trop souvent standardisés, déconnectés des attentes terrain. Chez Happy to meet you, on avait envie d’aller chercher du concret : comment font ceux qui arrivent vraiment à attirer et fidéliser des talents IT en 2025 ?…
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