
Chargé de gestion financière et immobilière - H/F/X
- CDI
- Saint-Aubin-du-Cormier (35)
- Pas de télétravail
Vous recherchez un nouveau challenge ?
La comptabilité (générale, clients, fournisseurs), les processus comptables ou encore la clôture d’exercice n’ont plus aucun secret pour vous ?
Organisation, rigueur, autonomie et esprit d’équipe font partie de vos atouts ?
Vous souhaitez rejoindre une PME qui partage avec ses collaborateurs des valeurs communes : Convivialité, partage, exigence, créativité et qualité ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Responsable Comptable - H/F pour Le Saloir du Périgord !
Rattaché(e) à la Responsable administrative et en collaboration avec une équipe de 4 Personnes, vous effectuez les différentes activités comptables au sein du service.
La comptabilité fournisseurs :
La comptabilité clients :
La trésorerie :
La comptabilité générale :
Le Saloir du Périgord a rejoint le Groupe Even en 2002. Implanté à Saint-Barthélemy-de-Bussière, dans le nord de la Dordogne, cette entreprise est spécialisée dans la fabrication de jambons secs. Elle privilégie les approvisionnements locaux, maîtrise parfaitement le process de séchage et dispose de lignes de découpe performantes. 6 000 jambons sortent ainsi chaque semaine du saloir.
Intégrer le Saloir du Périgord, c’est travailler dans une ambiance PME avec des équipes passionnées.
Au cœur du parc naturel régional Limousin-Périgord, dans le département de la Dordogne, Le Saloir du Périgord est une entreprise agroalimentaire innovante et respectueuse des hommes et des territoires. Pour satisfaire ses clients, elle propose une gamme de produits étendue appuyée sur un savoir-faire traditionnel et ancestral.
Convivialité, partage, exigence, créativité et qualité caractérisent les produits et Le Saloir du Périgord.
Vous aurez la chance de découvrir des métiers et des produits passionnants, de relever de nouveaux défis et de vous épanouir pleinement. Si ces valeurs vous correspondent, nous sommes prêts à vous former et vous accompagner dans cette belle aventure.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Pré-qualification HTMY avec Gwénaëlle, Consultante en recrutement.
Entretien HTMY en Visio avec Gwénaëlle
entretiens à prévoir avec Marie-France (Responsable du Pôle Administratif & ADV) et Monique (Responsable Comptable) puis Philippe (Directeur) et Patricia (Chargée de développement RH)

Happy To Meet You s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
En 2026, les employeurs prévoient 2,28 millions de recrutements. La restauration, l’agriculture, l’entretien et le soin concentrent les plus gros volumes, tandis que le bâtiment, la mécanique et la santé restent les plus difficiles à pourvoir. Dans le Grand Ouest, près d’un recrutement sur deux est jugé difficile. Voici le classement complet, avec les chiffres…
Lire la suiteEn 2026, le second parent a droit à 3 jours de congé de naissance payés par l’employeur, puis à 25 jours de congé de paternité, dont 4 obligatoires, et depuis juillet à un nouveau congé de naissance de 1 ou 2 mois. Il suffit de prévenir votre employeur un mois avant : il ne peut…
Lire la suiteAu retour d’un congé maternité, le temps partiel est un droit dans le cadre du congé parental d’éducation si vous avez un an d’ancienneté : l’employeur ne peut pas le refuser. Le télétravail, lui, se négocie, mais un refus doit être motivé si votre poste est éligible selon l’accord ou la charte de l’entreprise.
Lire la suiteRecruter et attirer
Fidéliser et développer
Médias
Outils
Trouver un emploi
Être accompagné