
Chargé de gestion financière et immobilière - H/F/X
- CDI
- Saint-Aubin-du-Cormier (35)
- Pas de télétravail
Votre rigueur, votre sens de l’analyse ou encore votre discrétion font partie de vos nombreux atouts ?
La gestion financière, la comptabilité générale et le contrôle de gestion font partie de votre quotidien?
Vous souhaitez endosser un rôle clé au sein d’une organisation et accompagner son développement ?
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Responsable Comptable et Administratif H/F pour BST !
Dans le cadre d’un remplacement, votre mission principale sera de superviser, organiser et coordonner les fonctions administratives, comptables et financières. Dans ce cadre, vous interviendrez sur les missions suivantes :
Que fait BST ?
Acteur majeur régional, BST réunit ses compétences et son goût pour l’innovation pour accompagner ses clients dans les secteurs de la plomberie, du chauffage et de la ventilation. BST c’est 150 collaborateurs, 48 ans d’existence et 3 métiers complémentaires. Présent en Ille-et-Vilaine et en Loire-Atlantique, BST conçoit et installe les équipements sanitaires et thermiques de collectivités et de clients publics ou privés.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
1er échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec Nolwenn BERTIN, Consultante Happy To Meet You
Entretien physique / vidéo avec Nolwenn
Test de personnalité Assessfirst et prise de référence
Entretiens avec notre client

Happy To Meet You s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
En 2026, les employeurs prévoient 2,28 millions de recrutements. La restauration, l’agriculture, l’entretien et le soin concentrent les plus gros volumes, tandis que le bâtiment, la mécanique et la santé restent les plus difficiles à pourvoir. Dans le Grand Ouest, près d’un recrutement sur deux est jugé difficile. Voici le classement complet, avec les chiffres…
Lire la suiteEn 2026, le second parent a droit à 3 jours de congé de naissance payés par l’employeur, puis à 25 jours de congé de paternité, dont 4 obligatoires, et depuis juillet à un nouveau congé de naissance de 1 ou 2 mois. Il suffit de prévenir votre employeur un mois avant : il ne peut…
Lire la suiteAu retour d’un congé maternité, le temps partiel est un droit dans le cadre du congé parental d’éducation si vous avez un an d’ancienneté : l’employeur ne peut pas le refuser. Le télétravail, lui, se négocie, mais un refus doit être motivé si votre poste est éligible selon l’accord ou la charte de l’entreprise.
Lire la suiteRecruter et attirer
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