
Responsable Administratif et Financier – H/F/X
- CDI
- Saint-Aubin-du-Cormier (35)
- Pas de télétravail
Votre rigueur, votre sens de l’analyse ou encore votre discrétion font partie de vos nombreux atouts ?
La gestion financière, la comptabilité générale et le contrôle de gestion font partie de votre quotidien?
Vous souhaitez endosser un rôle clé au sein d’une organisation et accompagner son développement ?
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Responsable Comptable et Administratif H/F pour BST !
Dans le cadre d’un remplacement, votre mission principale sera de superviser, organiser et coordonner les fonctions administratives, comptables et financières. Dans ce cadre, vous interviendrez sur les missions suivantes :
Que fait BST ?
Acteur majeur régional, BST réunit ses compétences et son goût pour l’innovation pour accompagner ses clients dans les secteurs de la plomberie, du chauffage et de la ventilation. BST c’est 150 collaborateurs, 48 ans d’existence et 3 métiers complémentaires. Présent en Ille-et-Vilaine et en Loire-Atlantique, BST conçoit et installe les équipements sanitaires et thermiques de collectivités et de clients publics ou privés.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
1er échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec Nolwenn BERTIN, Consultante Happy To Meet You
Entretien physique / vidéo avec Nolwenn
Test de personnalité Assessfirst et prise de référence
Entretiens avec notre client


Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Vous pouvez avoir le bon diplôme, la bonne expérience, la bonne maîtrise des procédés… et pourtant recruter la mauvaise personne pour un site agroalimentaire. Le problème n’est pas le niveau technique en soi : c’est l’écart entre la réalité du terrain (cadence, hygiène, traçabilité, équipes postées) et la façon dont un candidat réagit quand ça…
Lire la suiteDans l’agroalimentaire, l’erreur de casting coûte vite plus cher qu’un bon recrutement. Une mauvaise sélection peut rapidement se révéler coûteuse, tant en termes de productivité que de réputation pour l’entreprise. C’est pourquoi il est essentiel de bien cerner les besoins du terrain : qualité des produits, sécurité alimentaire, cadence de production, conformité aux normes en…
Lire la suiteLa guerre des talents fait rage dans l’agroalimentaire, et les cartes ont été rabattues. Pendant que certains secteurs vivent leur révolution digitale dans le confort de bureaux climatisés, l’industrie agroalimentaire jongle entre transformation technologique, pression réglementaire et exigences durables. Résultat ? Des profils devenus aussi rares que précieux, et des DRH qui découvrent que recruter…
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