
Responsable Administratif et Financier – H/F/X
- CDI
- Saint-Aubin-du-Cormier (35)
- Pas de télétravail
Vous êtes prêt pour un nouveau challenge?
La réglementation comptable, les clôtures mensuelles, le reporting groupe: c’est bien vôtre quotidien!
Le management de proximité: c’est pour vous?
Le partage de votre expertise au sein d’un groupe reconnu, qui continue sa croissance: c’est pour vous ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez le(la) futur(e) Responsable Comptabilité -H/F pour PROCOPI (35)
Rattaché (e) au Directeur Financier Groupe, vous êtes responsable de la production des situations et des arrêtés comptables, des déclarations fiscales et vos missions sont les suivantes:
Notre client est une filiale d’un groupe international qui fournit depuis plus de 25 ans des équipements de piscines et de spas pour une clientèle de professionnels.Le groupe PROCOPI (275 personnes, 75M€ de CA dont 20% à l’étranger) est un concepteur, fabriquant et négociant organisé en 12 agences commerciales sur le territoire français et 3 sites de production.
De bonnes raisons de les rejoindre?
Entretien téléphonique avec Sophie Manhes, Consultante recrutement HTMY
Entretien Physique ou visio avec Claude, Executive Search Director
Entretien avec la direction de l'entreprise


Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Vous pouvez avoir le bon diplôme, la bonne expérience, la bonne maîtrise des procédés… et pourtant recruter la mauvaise personne pour un site agroalimentaire. Le problème n’est pas le niveau technique en soi : c’est l’écart entre la réalité du terrain (cadence, hygiène, traçabilité, équipes postées) et la façon dont un candidat réagit quand ça…
Lire la suiteDans l’agroalimentaire, l’erreur de casting coûte vite plus cher qu’un bon recrutement. Une mauvaise sélection peut rapidement se révéler coûteuse, tant en termes de productivité que de réputation pour l’entreprise. C’est pourquoi il est essentiel de bien cerner les besoins du terrain : qualité des produits, sécurité alimentaire, cadence de production, conformité aux normes en…
Lire la suiteLa guerre des talents fait rage dans l’agroalimentaire, et les cartes ont été rabattues. Pendant que certains secteurs vivent leur révolution digitale dans le confort de bureaux climatisés, l’industrie agroalimentaire jongle entre transformation technologique, pression réglementaire et exigences durables. Résultat ? Des profils devenus aussi rares que précieux, et des DRH qui découvrent que recruter…
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