Responsable Comptabilité - H/F

  • CDI
  • Temps plein
  • Le Rheu
OFFRE POURVUE
2022-01-03 PROCOPI

Vous êtes prêt pour un nouveau challenge?

La réglementation comptable, les clôtures mensuelles, le reporting groupe: c’est bien vôtre quotidien!

Le management de proximité: c’est pour vous?

Le partage de votre expertise au sein d’un groupe reconnu, qui continue sa croissance: c’est pour vous ?

Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez le(la) futur(e) Responsable Comptabilité -H/F pour PROCOPI (35)

À propos

Rattaché (e) au Directeur Financier Groupe, vous êtes responsable de la production des situations et des arrêtés comptables, des déclarations fiscales et vos missions sont les suivantes:

  • Garantir la production des situations et des arrêtés comptables des sociétés françaises du groupe, en délai et en qualité, en mettant en place et en suivant les plannings,
  • Coordonner les arrêtés des filiales étrangères, préparer la consolidation,
  • Intégrer les données financières dans l’outil de reporting financier du groupe (BWT),
  • Appliquer les normes comptables et veiller à la fiabilité des données recueillies,
  • Planifier et répartir les taches en comptabilité générale et comptabilité clients –fournisseurs,
  • Etablir le bilan et les déclarations fiscales,
  • Assurer l’interface avec les commissaires aux comptes,
  • Etre force de proposition pour faire évoluer les outils et les processus en place,
  • Encadrer l’équipe comptable (4 collaboratrices à ce jour),
  • Gérer les projets impactant le service comptabilité,
  • S’assurer de la bonne application des procédures Qualité et Sécurité de la société.

Et vous ?

  • De formation supérieure de type Bac+5 en Gestion, comptabilité, ou Finance, vous disposez d’une expérience d’environ 5 ans dans un poste similaire dans un environnement industriel (groupe international de préférence) et/ou cabinet d’expertise comptable
  • Vous connaissez la tenue de comptabilité dans plusieurs références: fiscalité locale, règles groupe, règles internationales,

Rejoignez-les !

Notre client est une filiale d’un groupe international qui fournit depuis plus de 25 ans des équipements de piscines et de spas pour une clientèle de professionnels.Le groupe PROCOPI (275 personnes, 75M€ de CA dont 20% à l’étranger) est un concepteur, fabriquant et négociant organisé en 12 agences commerciales sur le territoire français et 3 sites de production.

De bonnes raisons de les rejoindre?

  • Vous rejoignez un groupe sérieux et rentable, qui a su faire ses preuves depuis plus de 25 ans, qui couvre à ce jour 100% des besoins des installateurs professionnels en France,
  • Vous souhaitez apporter votre valeur ajoutée et partager votre expertise technique en étant proche au quotidien de la Direction et des opérationnels,
  • Vous souhaitez continuer votre évolution professionnelle au sein d’une filiale d’un groupe international

Modalités

  • Démarrage: on saura vous attendre !
  • Poste: CDI, temps plein
  • Localisation:Le Rheu(35), puis Pleumeleuc (35) fin 2022

Le processus de recrutement

  • Entretien téléphonique avec Sophie Manhes, Consultante recrutement HTMY

  • Entretien Physique ou visio avec Claude, Executive Search Director

  • Entretien avec la direction de l'entreprise

< Retour à la liste des offres

Ces offres d’emploi pourraient vous intéresser !

Contrôleur de gestion industriel – H/F/X

  • CDI
  • Plabennec (29)
  • Télétravail partiel
Postuler

Contrôleur de gestion confirmé – H/F/X

  • CDI
  • Pencran (29)
  • Télétravail partiel
Postuler

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.

Consulter notre charte recruteur

Ces contenus pourraient vous intéresser !

Comment se déroule un outplacement ? Les étapes clés d’un accompagnement réussi

Publié le

Aujourd’hui, l’outplacement ne consiste plus simplement à retrouver un emploi. Il s’agit de construire un nouveau projet professionnel, cohérent avec ses compétences, ses aspirations et les réalités du marché. Pour autant, une transition professionnelle ne s’improvise pas. Beaucoup de candidats commencent par refaire leur CV ou répondre à des offres d’emploi, sans avoir réellement défini…

Lire la suite