
Chef de projet Sécurité application carte Vitale – H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
Participer à l’évolution numérique du premier des quotidiens français vous tenterait ?
Vous aimez piloter des projets avec des gros enjeux de performance ?
Fédérateur(trice), vous aimez animer une équipe dans la recherche du résultat, de la qualité, et de l’efficience ?
Si vous avez répondu OUI à toutes ces questions, ce poste est certainement fait pour vous !
En réponse à l’évolution du secteur de la presse, Ouest-France doit continuer de relever le défi de la transformation numérique pour soutenir sa croissance et développer ses activités. L’architecte s’inscrit pleinement dans ce contexte en accompagnant avec agilité les projets. Il favorise une collaboration étroite avec les Product Owner.
En complément des enjeux de développement sur le numérique, le poste s’inscrit dans l’impératif quotidien d’édition du journal papier. Au sein d’une DSI d’environ 200 personnes répartie en 6 différents services, vous aurez pour mission de garantir l’alignement de l’architecture technique et son agilité avec la stratégie de l’entreprise.
Pour être plus précis, vos missions seront les suivantes :
Stack technique globale > Java/Kotlin, Springboot, PHP/Symfony, Vue.js, PostgreSQL, Redis, ElasticSearch, Keycloak, Nginx, Vault, Gitlab/Gitlab-CI, Varnish, ELK, Grafana, Prometheus, Terraform, AWS, Kubernetes, Docker
Méthodologie > B.D.D
Environnement > Google Drive, Jira, Slack,
Ouest-France est un quotidien régional français, édité à Rennes et vendu dans les régions de l’ouest de la France, ainsi qu’à Paris. Il est, depuis 1975, le premier quotidien français en termes de diffusion, avec en moyenne près de 500K tirages quotidiens.
Fidèle à ses valeurs humaines, résolument tourné vers l’avenir, Ouest-France accélère ses évolutions vers le numérique et poursuit son développement. En réponse à l’évolution du secteur de la presse, Ouest-France doit s’inscrire dans une démarche constante d’innovation tant sur ses enjeux de développement numérique que sur l’édition du journal papier.
De bonnes raisons de les rejoindre ?

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
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