Responsable Approvisionnement Légumes Frais - H/F

  • CDI
  • Temps plein
  • Gourin
OFFRE POURVUE
2022-09-20 ARDO

Envie d’un nouveau challenge et de donner du sens à votre travail ?

Vous avez une forte sensibilité au milieu agricole et à l’agronomie ?

Vous avez une expérience réussie des approvisionnements dans l’industrie agroalimentaire ?

Organisation, anticipation, bon sens relationnel, adaptabilité : c’est tout vous ?

Vous souhaitez rejoindre une des entreprises les plus innovantes sur son secteur ?

Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Responsable Approvisionnement Légumes Frais – H/F pour ARDO !

À propos

Rattaché(e) au Responsable Agronomique, vous organisez et gérez les approvisionnements en légumes frais en liaison avec les fournisseurs et l’usine.

Vos missions :

  • Vous effectuez le suivi quotidien des approvisionnements en quantité ainsi qu’en qualité
  • Vous gérez :
    • Les plannings de récoltes et d’approvisionnements
    • Les plannings de semis et leur suivi avec les fournisseurs
  • Vous organisez et gérez le transport des matières premières à la charge d’ARDO
  • Vous gérez la traçabilité en amont
  • Vous assurez les commandes et livraisons des semences de légumes
  • Vous validez la conformité des factures de semences en rapport aux commandes et livraisons effectuées
  • Vous participez à la réalisation des synthèses de campagne
  • Vous suivez les plans d’action amont avec les différents fournisseurs

 

Et vous ?

  • Vous êtes issu(e) d’une formation Bac +2 à Bac +5 (école d’ingénieurs en Agriculture ou Agronomie).
  • Vous bénéficiez d’une première expérience réussie dans le domaine de l’industrie agroalimentaire.
  • On vous reconnait votre curiosité et votre envie d’apprendre !
  • Vous faites preuve de diplomatie et en bon.ne communicant. e, vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés.
  • Vous maîtrisez les outils informatiques.
  • Votre connaissance de la langue de Shakespeare est un réel atout.

Rejoignez-les !

ARDO, acteur international du marché des légumes, herbes fraîches et fruits surgelés, connait une croissance importante.

Le groupe familial belge exploite 21 sites de production en Europe et sur le continent américain. Il emploie plus de 3800 salariés et réalise un chiffre d’affaires de 1 milliard d’euros.

Travailler chez ARDO signifie faire partie d’une des sociétés les plus innovantes du secteur. Les défis se transforment en opportunités.

 

De bonnes raisons de les rejoindre ?

  • Groupe familial très avancé en matière de sécurité alimentaire sur un marché en pleine expansion, en France et à l’international.
  • Site industriel en plein développement avec des outils à la pointe !
  • Respect de l’homme et de l’environnement !

Modalités

  • CDI 
  • Poste basé à Gourin (56), Morbihan
  • Épargne salariale, prime de transport, TR, mutuelle entreprise 
  • RTT  
  • Nombreux avantages CSE 

Le processus de recrutement

  • Pré-qualification HTMY avec Gwénaëlle, Consultante en recrutement

  • Entretien HTMY (visio ou présentiel) avec Gwénaëlle

  • Évaluation AssessFirst

  • 1er entretien client (visio) avec Fabienne, RRH, et Jérôme, Responsable Agronomie puis entretien sur site.

< Retour à la liste des offres

Ces offres d’emploi pourraient vous intéresser !

Responsable Logistique – H/F/X

  • CDI
  • Saint-Evarzec (29)
  • Pas de télétravail
Postuler

Acheteur investissements – H/F/X

  • CDI
  • Mortain (50)
  • Télétravail partiel
Postuler

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.

Ces contenus pourraient vous intéresser !

Outplacement : guide complet pour tout savoir [2024]

Publié le

Dans cet article, nous allons vous éclairer sur une prestation RH qui parait encore floue, y compris pour les professionnels des Ressources Humaines… roulement de tambours… L’Outplacement ! Si ce terme peut sembler technique de prime abord, pas d’inquiétude, nous allons vous expliquer clairement de quoi il s’agit avec une définition de l’outplacement, et pourquoi…

Lire la suite

Quel est le coût d’un outplacement ?

Publié le

L’outplacement est une solution RH qui permet d’offrir une porte de sortie à vos collaborateurs qui sont sur le départ, que ce soit à la suite d’une rupture conventionnelle ou d’un licenciement économique. Cette opportunité de reclassement professionnel illustre bien l’importance du soin apporté à l’accompagnement des talents jusqu’au bout de leur expérience au sein…

Lire la suite