Responsable Approvisionnement Légumes Frais - H/F
- CDI
- Temps plein
- Gourin
Envie d’un nouveau challenge et de donner du sens à votre travail ?
Vous avez une forte sensibilité au milieu agricole et à l’agronomie ?
Vous avez une expérience réussie des approvisionnements dans l’industrie agroalimentaire ?
Organisation, anticipation, bon sens relationnel, adaptabilité : c’est tout vous ?
Vous souhaitez rejoindre une des entreprises les plus innovantes sur son secteur ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Responsable Approvisionnement Légumes Frais – H/F pour ARDO !
À propos
Rattaché(e) au Responsable Agronomique, vous organisez et gérez les approvisionnements en légumes frais en liaison avec les fournisseurs et l’usine.
Vos missions :
- Vous effectuez le suivi quotidien des approvisionnements en quantité ainsi qu’en qualité
- Vous gérez :
- Les plannings de récoltes et d’approvisionnements
- Les plannings de semis et leur suivi avec les fournisseurs
- Vous organisez et gérez le transport des matières premières à la charge d’ARDO
- Vous gérez la traçabilité en amont
- Vous assurez les commandes et livraisons des semences de légumes
- Vous validez la conformité des factures de semences en rapport aux commandes et livraisons effectuées
- Vous participez à la réalisation des synthèses de campagne
- Vous suivez les plans d’action amont avec les différents fournisseurs
Et vous ?
- Vous êtes issu(e) d’une formation Bac +2 à Bac +5 (école d’ingénieurs en Agriculture ou Agronomie).
- Vous bénéficiez d’une première expérience réussie dans le domaine de l’industrie agroalimentaire.
- On vous reconnait votre curiosité et votre envie d’apprendre !
- Vous faites preuve de diplomatie et en bon.ne communicant. e, vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés.
- Vous maîtrisez les outils informatiques.
- Votre connaissance de la langue de Shakespeare est un réel atout.
Rejoignez-les !
ARDO, acteur international du marché des légumes, herbes fraîches et fruits surgelés, connait une croissance importante.
Le groupe familial belge exploite 21 sites de production en Europe et sur le continent américain. Il emploie plus de 3800 salariés et réalise un chiffre d’affaires de 1 milliard d’euros.
Travailler chez ARDO signifie faire partie d’une des sociétés les plus innovantes du secteur. Les défis se transforment en opportunités.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
- Groupe familial très avancé en matière de sécurité alimentaire sur un marché en pleine expansion, en France et à l’international.
- Site industriel en plein développement avec des outils à la pointe !
- Respect de l’homme et de l’environnement !
Modalités
- CDI
- Poste basé à Gourin (56), Morbihan
- Épargne salariale, prime de transport, TR, mutuelle entreprise
- RTT
- Nombreux avantages CSE
Le processus de recrutement
-
Pré-qualification HTMY avec Gwénaëlle, Consultante en recrutement
-
Entretien HTMY (visio ou présentiel) avec Gwénaëlle
-
Évaluation AssessFirst
-
1er entretien client (visio) avec Fabienne, RRH, et Jérôme, Responsable Agronomie puis entretien sur site.

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Ces contenus pourraient vous intéresser !
60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
Lire la suiteD’ici 2030, la disruption du marché du travail pourrait concerner l’équivalent de 22% des emplois actuels, selon le World Economic Forum. Le problème n’est pas de “tout changer”. Le vrai sujet, c’est de changer vite, sans casser l’exécution ni la confiance. En management de transition, votre manager arrive au cœur du mouvement : périmètre mouvant,…
Lire la suiteTenir un poste vacant le temps d’un recrutement, ou remplacer un collaborateur pendant un congé longue durée : c’est le coeur du management de transition, le management relais représente 43% des missions. Et cela demande des compétences bien spécifiques. Être un bon manager ne suffit pas : il faut savoir reprendre au pied levé un…
Lire la suite

