
Acheteur Commercial Sédentaire Négoce Matières Premières – H/F/X
- CDI
- Lamballe-Armor (22)
- Télétravail partiel
Envie d’un nouveau challenge et de donner du sens à votre travail ?
Vous avez une forte sensibilité au milieu agricole et à l’agronomie ?
Vous avez une expérience réussie des approvisionnements dans l’industrie agroalimentaire ?
Organisation, anticipation, bon sens relationnel, adaptabilité : c’est tout vous ?
Vous souhaitez rejoindre une des entreprises les plus innovantes sur son secteur ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Responsable Approvisionnement Légumes Frais – H/F pour ARDO !
Rattaché(e) au Responsable Agronomique, vous organisez et gérez les approvisionnements en légumes frais en liaison avec les fournisseurs et l’usine.
Vos missions :
ARDO, acteur international du marché des légumes, herbes fraîches et fruits surgelés, connait une croissance importante.
Le groupe familial belge exploite 21 sites de production en Europe et sur le continent américain. Il emploie plus de 3800 salariés et réalise un chiffre d’affaires de 1 milliard d’euros.
Travailler chez ARDO signifie faire partie d’une des sociétés les plus innovantes du secteur. Les défis se transforment en opportunités.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Pré-qualification HTMY avec Gwénaëlle, Consultante en recrutement
Entretien HTMY (visio ou présentiel) avec Gwénaëlle
Évaluation AssessFirst
1er entretien client (visio) avec Fabienne, RRH, et Jérôme, Responsable Agronomie puis entretien sur site.


Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Vous pouvez avoir le bon diplôme, la bonne expérience, la bonne maîtrise des procédés… et pourtant recruter la mauvaise personne pour un site agroalimentaire. Le problème n’est pas le niveau technique en soi : c’est l’écart entre la réalité du terrain (cadence, hygiène, traçabilité, équipes postées) et la façon dont un candidat réagit quand ça…
Lire la suiteDans l’agroalimentaire, l’erreur de casting coûte vite plus cher qu’un bon recrutement. Une mauvaise sélection peut rapidement se révéler coûteuse, tant en termes de productivité que de réputation pour l’entreprise. C’est pourquoi il est essentiel de bien cerner les besoins du terrain : qualité des produits, sécurité alimentaire, cadence de production, conformité aux normes en…
Lire la suiteLa guerre des talents fait rage dans l’agroalimentaire, et les cartes ont été rabattues. Pendant que certains secteurs vivent leur révolution digitale dans le confort de bureaux climatisés, l’industrie agroalimentaire jongle entre transformation technologique, pression réglementaire et exigences durables. Résultat ? Des profils devenus aussi rares que précieux, et des DRH qui découvrent que recruter…
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