
Chargé de gestion financière et immobilière - H/F/X
- CDI
- Saint-Aubin-du-Cormier (35)
- Pas de télétravail
Vous souhaitez vous investir dans une société familiale aux valeurs fortes ?
On dit de vous que vous êtes proactif ?
Vous souhaitez travailler sur des projets structurants et stratégiques auprès d’une direction ?
Les sujets financiers et le management d’équipe vous passionnent ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Responsable Administratif et Financier - H/F pour Design Parquet à Torcé (35) !
Rattaché(e) au Directeur de la société et en collaboration étroite avec la direction, vous accompagnez l’entreprise dans son pilotage financier. Vous contribuez également à la mise en œuvre de la politique RH en assurant la gestion sociale et administrative du personnel.
Dans ce cadre, voici vos futures missions :
Suivi comptable et financier
Coordination des tâches administratives
Pilotage et appui à la direction
Management hiérarchique et transversal
La société Design Parquet, située à Torcé (35) est spécialisée dans la fabrication de parquet massif depuis 1996. Marque innovante développant régulièrement de nombreux produits, elle offre une gamme de produits complète et variée, allant même jusqu’à la reproduction de sols anciens en passant par de nombreux accessoires.
Reconnue comme une référence dans son domaine, Design Parquet doit cette réussite à la qualité de ses produits, à son innovation et à son équipe.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Pré-qualification HTMY avec Corentin, Consultant en recrutement.
Entretien visio avec Corentin, Consultant en recrutement
Test de personnalité
Entretien avec François-Xavier et Yves PANAGET, dirigeants de la société Design Parquet.

Happy To Meet You s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
En 2026, les employeurs prévoient 2,28 millions de recrutements. La restauration, l’agriculture, l’entretien et le soin concentrent les plus gros volumes, tandis que le bâtiment, la mécanique et la santé restent les plus difficiles à pourvoir. Dans le Grand Ouest, près d’un recrutement sur deux est jugé difficile. Voici le classement complet, avec les chiffres…
Lire la suiteEn 2026, le second parent a droit à 3 jours de congé de naissance payés par l’employeur, puis à 25 jours de congé de paternité, dont 4 obligatoires, et depuis juillet à un nouveau congé de naissance de 1 ou 2 mois. Il suffit de prévenir votre employeur un mois avant : il ne peut…
Lire la suiteAu retour d’un congé maternité, le temps partiel est un droit dans le cadre du congé parental d’éducation si vous avez un an d’ancienneté : l’employeur ne peut pas le refuser. Le télétravail, lui, se négocie, mais un refus doit être motivé si votre poste est éligible selon l’accord ou la charte de l’entreprise.
Lire la suiteRecruter et attirer
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