
Chargé de gestion financière et immobilière - H/F/X
- CDI
- Saint-Aubin-du-Cormier (35)
- Pas de télétravail
Vous voulez travailler pour une société innovante à taille humaine en pleine croissance ? Société industrielle avec une commercialisation à l’international.
Votre expérience vous permet d’être l’homme/la femme de la situation lorsqu’il s’agit de gérer toute la comptabilité et la finance de l’entreprise ?
Vous avez le potentiel pour occuper une place stratégique dans l’entreprise ?
Le contrôle de gestion industriel, ça vous connait ?
Si cela attire votre attention, ça ne tient qu’à vous de devenir le(la) futur(e) Responsable Administratif et Financier - H/F de notre client !
Vous êtes rattaché(e) au PDG et avez les missions suivantes :
Notre client est une entreprise industrielle bretonne en plein développement. Présente depuis une dizaine d’années sur le bassin Rennais, elle intervient sur un domaine d’activité innovant ! Comptant aujourd’hui une centaine de collaborateurs, notre client possède toujours des perspectives de développement et notamment à l’international.
Entretien téléphonique avec Valentin, Consultant HTMY
Entretien Physique ou visio avec Valentin, Consultant HTMY
Passage du test de personnalité assess first
Entretien avec la direction de l'entreprise

Happy To Meet You s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
En 2026, les employeurs prévoient 2,28 millions de recrutements. La restauration, l’agriculture, l’entretien et le soin concentrent les plus gros volumes, tandis que le bâtiment, la mécanique et la santé restent les plus difficiles à pourvoir. Dans le Grand Ouest, près d’un recrutement sur deux est jugé difficile. Voici le classement complet, avec les chiffres…
Lire la suiteEn 2026, le second parent a droit à 3 jours de congé de naissance payés par l’employeur, puis à 25 jours de congé de paternité, dont 4 obligatoires, et depuis juillet à un nouveau congé de naissance de 1 ou 2 mois. Il suffit de prévenir votre employeur un mois avant : il ne peut…
Lire la suiteAu retour d’un congé maternité, le temps partiel est un droit dans le cadre du congé parental d’éducation si vous avez un an d’ancienneté : l’employeur ne peut pas le refuser. Le télétravail, lui, se négocie, mais un refus doit être motivé si votre poste est éligible selon l’accord ou la charte de l’entreprise.
Lire la suiteRecruter et attirer
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