
Acheteur Commercial Sédentaire Négoce Matières Premières – H/F/X
- CDI
- Lamballe-Armor (22)
- Télétravail partiel
Vous recherchez un nouveau challenge et êtes sensible à l’idée de rejoindre une entreprise dynamique avec de fortes valeurs humaines rattachée à un Groupe Leader Européen ?
Vous avez à cœur d’évoluer dans un environnement en pleine mutation et vous aimez la polyvalence ?
Envie de rejoindre un expert de son domaine, s’appuyant sur une marque synonyme de qualité ?
Fort de ses 650 collaborateurs, Tendriade est le leader de la viande de veau en France. Les deux sites de production, situés à Chateaubourg (35) et à Saulce Sur Rhône (26), produisent 35 000 tonnes de produits finis chaque année pour un chiffre d’affaires de 250 Millions d’Euros.
S’appuyant sur une marque forte, Tendriade propose une large gamme de produits frais et surgelés, adaptés aux particuliers comme aux professionnels. Intégrée au Groupe familial néerlandais VAN DRIE, l’entreprise maîtrise l’ensemble de la filière, afin de garantir les meilleurs produits à ses clients !
Pourquoi postuler ?
Pré-qualification puis entretien avec Pierre-Antoine, Consultant HTMY
Entretiens avec le directeur général puis le directeur des ressources humaines de l'entreprise.


Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Vous pouvez avoir le bon diplôme, la bonne expérience, la bonne maîtrise des procédés… et pourtant recruter la mauvaise personne pour un site agroalimentaire. Le problème n’est pas le niveau technique en soi : c’est l’écart entre la réalité du terrain (cadence, hygiène, traçabilité, équipes postées) et la façon dont un candidat réagit quand ça…
Lire la suiteDans l’agroalimentaire, l’erreur de casting coûte vite plus cher qu’un bon recrutement. Une mauvaise sélection peut rapidement se révéler coûteuse, tant en termes de productivité que de réputation pour l’entreprise. C’est pourquoi il est essentiel de bien cerner les besoins du terrain : qualité des produits, sécurité alimentaire, cadence de production, conformité aux normes en…
Lire la suiteLa guerre des talents fait rage dans l’agroalimentaire, et les cartes ont été rabattues. Pendant que certains secteurs vivent leur révolution digitale dans le confort de bureaux climatisés, l’industrie agroalimentaire jongle entre transformation technologique, pression réglementaire et exigences durables. Résultat ? Des profils devenus aussi rares que précieux, et des DRH qui découvrent que recruter…
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