
Directeur Développement Marketing et Communication – H/F/X
- CDI
- Changé (53)
- Télétravail partiel
Vous souhaitez évoluer dans un environnement start up ?
Doté d’un bon relationnel, vous êtes à l’aise dans les échanges commerciaux ?
Vous aimez travailler en équipe, pour vous l’entraide et la bienveillance sont des qualités importantes ?
Vous avez une appétence pour l’IT et êtes de nature curieux(se) ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez New Business Developer Cybersécurité H/F pour RUBYCAT !
Sous la responsabilité du Business Development Manager, vous aurez pour challenge de commercialiser les solutions de cybersécurité (B to B)/auditabilité des comptes à privilèges, solutions éditées par l’entreprise et pour missions de :
Rubycat est un éditeur de logiciels dans le domaine de la cyber sécurité, spécialisé́ dans la traçabilité́ et le contrôle d’accès au système d’information. Basée à Cesson Sévigné, la société́ propose des solutions logicielles destinées à la supervision des accès sensibles.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Pré-qualification d’une vingtaine de minutes avec Marie, Consultante en Recrutement HTMY
Entretien avec Marie, Consultante en Recrutement
Entretiens chez Rubycat

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Depuis quelques semaines, un message tourne en boucle sur les réseaux sociaux : “bloquons tout, le 10 septembre.” Ni syndicat en première ligne, ni mot d’ordre clair, mais un ras-le-bol qui gronde – et qui, visiblement, fédère. Plus de 300 000 tweets, des groupes Telegram à gogo, un hashtag qui grimpe plus vite qu’un baromètre en…
Lire la suiteOn pense souvent que c’est la politique RH un peu froide qui fait partir les talents : salaire, manque d’évolution, absence de vision RH… Mais la réalité est souvent ailleurs et plus près du terrain : elle se déroule entre 4 murs, dans le bureau du manager, au quotidien, dans les interactions invisibles. Si vous…
Lire la suiteOn entend souvent : « Les jeunes partent au bout d’un an, pas besoin de réfléchir, c’est qu’ils ne veulent pas rester. » Mais si on regardait de près ce qu’ils disent vraiment ? Spoiler : ce n’est pas (toujours) une question d’argent. Parce que quand un TJM par jour leur fait de l’oeil, qu’un poste plus…
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