
Coordinateur Pôle Assistanat Maîtrise d’Ouvrage – H/F/X
- CDI
- Rennes (35)
- Télétravail partiel
L’art de la négociation n’a plus de secret pour vous ?
Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel et votre sens de l’écoute ?
Vous avez une bonne connaissance de l’immobilier et du secteur nantais ?
Vous êtes animé(e) par le goût du challenge et vous avez une persévérance à toute épreuve ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Négociateur Immobilier d’Entreprise – H/F pour Tourny Meyer à Saint-Herblain (44) !
Rattaché(e) à l’agence de Saint-Herblain composée de 7 personnes, vous accompagnez vos clients dans la recherche de locaux d’activité ou d’entrepôts.
Vos missions principales sont les suivantes :
Fort de 30 ans d’existence, Tourny Meyer est un acteur majeur et un groupe reconnu dans l’immobilier d’entreprise et commercial. Le groupe compte aujourd’hui 7 agences et plus d’une soixantaine de collaborateurs. Implanté à Bordeaux, Rennes, Nantes, Lorient, Montpellier, Toulouse et Bayonne, Tourny Meyer accompagne des grands comptes, des PME régionales et des acteurs institutionnels dans leur projet immobilier.
Le groupe se distingue par une culture forte, marquée par la convivialité, la solidarité et la synergie entre ses collaborateurs.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Entretien téléphonique avec Coline, Consultante en recrutement HTMY
Entretien en physique avec Bertrand AUBERT, Consultant en immobilier d'entreprise chez Tourny Meyer à l’agence de Rennes
Entretien en physique avec Morgan TOUTDROIT, Directeur d’agence Tourny Meyer de Nantes
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
On pense souvent que c’est la politique RH un peu froide qui fait partir les talents : salaire, manque d’évolution, absence de vision RH… Mais la réalité est souvent ailleurs et plus près du terrain : elle se déroule entre 4 murs, dans le bureau du manager, au quotidien, dans les interactions invisibles. Si vous…
Lire la suiteOn entend souvent : « Les jeunes partent au bout d’un an, pas besoin de réfléchir, c’est qu’ils ne veulent pas rester. » Mais si on regardait de près ce qu’ils disent vraiment ? Spoiler : ce n’est pas (toujours) une question d’argent. Parce que quand un TJM par jour leur fait de l’oeil, qu’un poste plus…
Lire la suiteLe marché des développeurs est ultra-tendu. Les bons profils ? Chassés à la chaîne. Les process de recrutement ? Trop souvent standardisés, déconnectés des attentes terrain. Chez Happy to meet you, on avait envie d’aller chercher du concret : comment font ceux qui arrivent vraiment à attirer et fidéliser des talents IT en 2025 ?…
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