Manager du Pôle Production Logements H/F

À propos de ce poste

En véritable chef d’orchestre, vous êtes garant du bon fonctionnement et de la coordination du Pôle Production Programmes. Ce pôle est constitué de 9 chargé(e)s d’opérations et de 4 assistantes. Ainsi :

• Vous animez, coordonnez et fédérez l’équipe au quotidien,
• Vous organisez des points réguliers afin de suivre l’activité et de répondre aux éventuels problèmes ou interrogations,
• Vous participez au processus de « libération » de l’entreprise, en lien avec les autres managers et votre équipe,
• Vous représentez NEOTOA lors de vos interactions avec les différentes parties prenantes. 

Et vous ?

• Vous bénéficiez d’une première expérience solide en tant que manager,
• Vos études et/ou votre expérience dans la promotion immobilière vous ont conféré les connaissances techniques nécessaires pour accompagner l’équipe au quotidien,
• Vous êtes résolument orienté clients et avez à cœur de transmettre cette culture à l’équipe,
• Votre intelligence relationnelle, votre empathie, votre esprit d’équipe et votre capacité d’écoute font de vous un manager hors pair,
• Vous êtes d’un naturel optimiste et réactif,
• Vous êtes organisé et avez un excellent sens des priorités,
• Enfin, vous vous reconnaissez dans les valeurs fondatrices de NEOTOA que sont la Proximité, le Bien-Être, le Développement Durable et l’Innovation !

Rejoignez NEOTOA

Acteur de l’immobilier pour tous en Ille et Vilaine depuis près d’un siècle, NEOTOA a pour vocation d’offrir au plus grand nombre l’opportunité d’accéder à un habitat de qualité tout en veillant au bien‐être des habitants et à la préservation de l’environnement. NEOTOA gère 17 500 logements répartis entre ville et campagne sur 243 communes. Grâce à ses équipes NEOTOA offre des solutions et des services pour embellir la ville et la vie. 

De bonnes raisons de rejoindre NEOTOA ?

• Une structure à taille humaine,
• De très beaux projets immobiliers,
• Une entreprise tournée vers le changement et l’innovation,
• Un environnement de travail confortable (souplesse organisationnelle, possibilité de télétravail, formation) et des avantages complémentaires (RTT, prévoyance, intéressement…)

Voir la fiche entreprise

Modalités

• CDI basé à Rennes
• Statut cadre
• Déplacements sur le département à prévoir
• Rémunération selon profil + avantages (RTT, Tickets Restaurants, Intéressement...)
• Date de démarrage : On n’attend plus que vous !