
Acheteur Commercial Sédentaire Négoce Matières Premières – H/F/X
- CDI
- Lamballe-Armor (22)
- Télétravail partiel
POSTE POURVU
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Dans un souci de respect des règlementations sociales, juridiques, qualité et sécurité, vous orchestrerez les moyens humains et matériels et veillerez au bon déroulement des opérations de transport, et à la satisfaction client. Rattaché(e) au Directeur de l’entreprise, vos fonctions impliqueront donc des missions aussi bien :
en interne :
qu’en externe :
Basée aujourd’hui dans la commune de Bréal-sous-Montfort, TED COURSES est un opérateur indépendant agissant depuis maintenant 20 ans. TED COURSES met son expertise au service de ses clients B2B pour résoudre leurs problématiques ponctuelles ou récurrentes de transport et logistique, 24h/24 et 7j/7. L’entreprise agit aujourd’hui partout en France mais plus particulièrement sur le Grand Ouest grâce aux 38 véhicules du parc automobile, régulièrement renouvelé et de belle qualité.
Consciente de l’impact de la qualité des conditions de travail des salariés sur le service client, l’entreprise a mis en place des référents intervenant sur la qualité et la sécurité – entre autres – mais aussi un service mensuel de massage (on ne plaisante pas avec la qualité !).


Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Vous pouvez avoir le bon diplôme, la bonne expérience, la bonne maîtrise des procédés… et pourtant recruter la mauvaise personne pour un site agroalimentaire. Le problème n’est pas le niveau technique en soi : c’est l’écart entre la réalité du terrain (cadence, hygiène, traçabilité, équipes postées) et la façon dont un candidat réagit quand ça…
Lire la suiteDans l’agroalimentaire, l’erreur de casting coûte vite plus cher qu’un bon recrutement. Une mauvaise sélection peut rapidement se révéler coûteuse, tant en termes de productivité que de réputation pour l’entreprise. C’est pourquoi il est essentiel de bien cerner les besoins du terrain : qualité des produits, sécurité alimentaire, cadence de production, conformité aux normes en…
Lire la suiteLa guerre des talents fait rage dans l’agroalimentaire, et les cartes ont été rabattues. Pendant que certains secteurs vivent leur révolution digitale dans le confort de bureaux climatisés, l’industrie agroalimentaire jongle entre transformation technologique, pression réglementaire et exigences durables. Résultat ? Des profils devenus aussi rares que précieux, et des DRH qui découvrent que recruter…
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