
Acheteur Commercial Sédentaire Négoce Matières Premières – H/F/X
- CDI
- Lamballe-Armor (22)
- Télétravail partiel
Vous êtes expérimenté dans le domaine des approvisionnements ?
Vous maîtrisez la chaîne logistique ?
Vous avez une expérience probante en tant que Manager ?
Vous désirez vous impliquer dans le cadre d’une création de poste où vous pourrez apporter de la méthodologie et des nouvelles pratiques ?
Si vous avez répondez « Oui » à chacune de ces questions, alors devenez Manager approvisionnement – F/H pour un de nos clients
Vous êtes Manager de l’équipe des approvisionneurs des produits négoce et, en fonctionnel, des approvisionneurs de production. Votre objectif vise l’amélioration de la disponibilité et l’optimisation des stocks des produits finis des centres de distribution/agences et des matières premières pour les unités de production
A ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :
Notre client est une filiale d’un groupe international qui fournit des équipements de piscines et de spas. Il offre une gamme complète de piscines et d’accessoires avec des produits de qualité
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Pré-qualification : Avec Josaphat Kango, chargé de recrutement, Paris
Entretien physique ou visio : Avec Claude Boennec, Consultant Directeur associé
Entretien client


Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Vous pouvez avoir le bon diplôme, la bonne expérience, la bonne maîtrise des procédés… et pourtant recruter la mauvaise personne pour un site agroalimentaire. Le problème n’est pas le niveau technique en soi : c’est l’écart entre la réalité du terrain (cadence, hygiène, traçabilité, équipes postées) et la façon dont un candidat réagit quand ça…
Lire la suiteDans l’agroalimentaire, l’erreur de casting coûte vite plus cher qu’un bon recrutement. Une mauvaise sélection peut rapidement se révéler coûteuse, tant en termes de productivité que de réputation pour l’entreprise. C’est pourquoi il est essentiel de bien cerner les besoins du terrain : qualité des produits, sécurité alimentaire, cadence de production, conformité aux normes en…
Lire la suiteLa guerre des talents fait rage dans l’agroalimentaire, et les cartes ont été rabattues. Pendant que certains secteurs vivent leur révolution digitale dans le confort de bureaux climatisés, l’industrie agroalimentaire jongle entre transformation technologique, pression réglementaire et exigences durables. Résultat ? Des profils devenus aussi rares que précieux, et des DRH qui découvrent que recruter…
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