
Manager Architecture et Réalisation Décisionnel – H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
Vous aimez le développement algorithmique et l’innovation ?
Vous avez à cœur d’intervenir sur la totalité de la ligne de production ?
Vous êtes attentif(ve) à la qualité du code, sans perdre de vue les impacts business et la vitesse d’exécution ?
Vous êtes passionné(e) et pour vous le partage de connaissance est indispensable pour avancer ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors intégrez Premium IT et le monde des Insuretech en tant que Lead Développeur .Net – H/F
Véritable bras droit du CTO, vous travaillez au sein d’une équipe IT de cinq Développeurs et de deux Chefs de projets MOA/MOE, à côté d’une équipe métier d’une dizaine d’actuaires. Vous intervenez sur des applications innovantes à forte valeur ajoutée et participez à la digitalisation du monde l’assurance santé, prévoyance, retraite.
Plus précisément ;
Dans ce contexte voici vos futures missions ;
La stack technique :
Vos petits plus :
Premium IT éditeur du groupe Premium Consulting, développe une offre digitale dédiée au monde de l’assurance, constituée de Services Web de souscription, proposés en mode SaaS ou on Premise. Ses clients sont les principaux acteurs de l’assurance de personnes (Compagnies d’assurances, bancassureurs, mutuelles, institutions de prévoyance, courtiers…)
De bonnes raisons de les rejoindre ?
1er échange téléphonique ou visio avec Florence, consultant Happy to meet you
Echange téléphonique avec le CTO des tests techniques
Entretien physique avec le CTO et l'équipe
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Depuis quelques semaines, un message tourne en boucle sur les réseaux sociaux : “bloquons tout, le 10 septembre.” Ni syndicat en première ligne, ni mot d’ordre clair, mais un ras-le-bol qui gronde – et qui, visiblement, fédère. Plus de 300 000 tweets, des groupes Telegram à gogo, un hashtag qui grimpe plus vite qu’un baromètre en…
Lire la suiteOn pense souvent que c’est la politique RH un peu froide qui fait partir les talents : salaire, manque d’évolution, absence de vision RH… Mais la réalité est souvent ailleurs et plus près du terrain : elle se déroule entre 4 murs, dans le bureau du manager, au quotidien, dans les interactions invisibles. Si vous…
Lire la suiteOn entend souvent : « Les jeunes partent au bout d’un an, pas besoin de réfléchir, c’est qu’ils ne veulent pas rester. » Mais si on regardait de près ce qu’ils disent vraiment ? Spoiler : ce n’est pas (toujours) une question d’argent. Parce que quand un TJM par jour leur fait de l’oeil, qu’un poste plus…
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