
Responsable Paie et Administration du Personnel – Manager de Transition – H/F/X
- CDI
- Massy (91)
- Télétravail partiel
Vous avez envie d’évoluer au sein d’une École en plein développement ?
Vous êtes passionné(e) par l’accompagnement de votre équipe et le pilotage de projets au quotidien ?
Vous êtes un(e) as de l’ingénierie pédagogique ?
On dit de vous que vous avez un très bon relationnel ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Ingénieur Pédagogique- H/F pour Polyvia Formation à Alençon !
Dans le cadre d’une création de poste, vous serez rattaché(e) au Directeur Adjoint Formation, en charge notamment des Sites Ouest, des Chargés de Recrutement/Placement et de la R&D. Votre mission est de mettre en œuvre les orientations définies par la branche professionnelle et la Direction de Polyvia Formation en matière d’apprentissage pour répondre aux besoins en compétences des entreprises de plasturgie et matériaux composites. Ainsi :
1. Vous accompagnez et animez l’équipe pédagogique, pour cela :
2. Vous organisez, suivez et optimisez les enseignements, dans le cadre budgétaire défini, et pour cela :
3. Vous impulsez une dynamique de progrès, pour cela :
4. Vous développez une relation étroite avec les services internes et externes tels que :
POLYVIA FORMATION est l’organisme de formation professionnelle de la branche Plasturgie et composites présent sur l’ensemble du territoire. POLYVIA FORMATION forme chaque année 650 jeunes talents en apprentissage et plus de 5000 salariés en formation continue sur une trentaine de sites.
Sur le site d’Alençon, vous accompagnez une équipe pédagogique d’une trentaine de collaborateurs.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Pré-qualification avec Emilie Le Moine – consultante recrutement HTMY
Entretien avec Emilie
Questionnaires Assessfirst
2 Entretiens chez le client : avec le Directeur Adjoint puis avec le Directeur du site.
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
L’outplacement est une solution RH qui permet d’offrir une porte de sortie à vos collaborateurs qui sont sur le départ, que ce soit à la suite d’une rupture conventionnelle ou d’un licenciement économique. Cette opportunité de reclassement professionnel illustre bien l’importance du soin apporté à l’accompagnement des talents jusqu’au bout de leur expérience au sein…
Lire la suiteDans cet article, nous allons vous éclairer sur une prestation RH qui parait encore floue, y compris pour les professionnels des Ressources Humaines… roulement de tambours… L’Outplacement ! Si ce terme peut sembler technique de prime abord, pas d’inquiétude, nous allons vous expliquer clairement de quoi il s’agit avec une définition de l’outplacement, et pourquoi…
Lire la suiteÀ l’affût des dernières trends, les réseaux sociaux et leur animation n’ont plus de secret pour toi ? Créatif.ve et énergique, tu as également la tête sur les épaules et pas mal de sang-froid ? Intéressé.e par le sport, le challenge de travailler pour une institution du football français ne te fait pas peur ? Mettre tes compétences…
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