
Business Developer - H/F
- CDI
- Temps plein
- Bruz
Vous avez un tempérament commercial et vous aimez les challenges ?
Vous avez un excellent relationnel et une capacité d’écoute affutée ?
Vous aimez tisser des relations de confiance avec vos prospects/clients ?
Vous souhaitez intégrer une société avec de belles perspectives d’évolution ?
Dépasser les objectifs fixés est pour vous une évidence ?
Si vous avez répondu oui à toutes ces questions c’est que le poste de Business Developer – H/F au sein d’Asteryos n’attend plus que vous !
À propos
Rattaché(e) au fondateur de l’entreprise, vous serez en charge du développement commercial aux niveaux local et national.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Vous gérez votre portefeuille client au quotidien et acquérez de nouveaux comptes (de la startup aux grands comptes)
- Vous savez écouter, analyser et comprendre les enjeux de prospects/clients afin de proposer des offres adaptées et personnalisées
- Vous animez votre réseau de prospects grâce à votre travail collaboratif avec les partenaires et développez une relation solide avec vos clients
- Vous représentez Asteryos lors de différents évènements et animations en collaboration avec le pôle communication afin de fidéliser les clients et de développer votre réseau.
Et vous ?
- Vous possédez une expérience commerciale d’au moins 3 ans
- Vous êtes attiré(e) par l’innovation et les nouvelles technologies
- Vous avez un sens développé du service client
- Grâce à votre sens de l’écoute et à votre capacité d’analyse, vous savez adapter votre discours à votre interlocuteur et proposer des solutions sur-mesure
- Vous avez la culture du challenge et du résultat
- Vif(ve) et énergique, vous n’aimez pas vous ennuyer !
- Si vous avez des connaissances bancaires ou dans la finance tant mieux, autrement tant pis, c’est votre tempérament et votre personnalité qui feront la différence !
Rejoignez-les !
Asteryos est le 1er cabinet de conseil qui accompagne les entreprises et leurs dirigeants à chaque étape, de la création jusqu’à la croissance, sur l’ensemble de leur plan de financement. Une vingtaine de collaborateurs participent chaque jour au développement d’Asteryos.
Spécialistes de l’innovation, ils ont réuni les sociétés Melyad, Byzence et myOptions pour proposer aux entreprises innovantes la 1ere offre de stratégie globale de financement.
Asteryos accompagne des entreprises de toutes tailles, de la TPE aux grands groupes, tous secteurs d’activité confondus. Leur plus-value réside dans leur capacité à comprendre le besoin et à proposer une stratégie adéquate : montants mobilisables, calendrier, panachage des financements.
De bonnes raisons de rejoindre cette entreprise :
- Une structure moderne, en croissance, innovante et reconnue !
- Un cadre de travail idéal (locaux modernes et spacieux) dans un quartier calme avec verdure
- Une équipe dynamique, soudée et mobilisée autour d’une mission commune : permettre à de jeunes entreprises de grandir rapidement !
Modalités
- Poste en CDI, statut cadre
- Basé à Bruz (à environ 10km de Rennes)
- Date de démarrage : Vous faites quoi demain ?
- Rémunération fixe selon profil + variable (primes, commissions)
- Mutuelle, carte tickets restaurant, indemnités kilométriques
Le processus de recrutement

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Ces contenus pourraient vous intéresser !
On pense souvent que c’est la politique RH un peu froide qui fait partir les talents : salaire, manque d’évolution, absence de vision RH… Mais la réalité est souvent ailleurs et plus près du terrain : elle se déroule entre 4 murs, dans le bureau du manager, au quotidien, dans les interactions invisibles. Si vous…
Lire la suiteOn entend souvent : « Les jeunes partent au bout d’un an, pas besoin de réfléchir, c’est qu’ils ne veulent pas rester. » Mais si on regardait de près ce qu’ils disent vraiment ? Spoiler : ce n’est pas (toujours) une question d’argent. Parce que quand un TJM par jour leur fait de l’oeil, qu’un poste plus…
Lire la suiteLe marché des développeurs est ultra-tendu. Les bons profils ? Chassés à la chaîne. Les process de recrutement ? Trop souvent standardisés, déconnectés des attentes terrain. Chez Happy to meet you, on avait envie d’aller chercher du concret : comment font ceux qui arrivent vraiment à attirer et fidéliser des talents IT en 2025 ?…
Lire la suite