
Responsable Produits et Développement Commercial – H/F/X
- CDI
- Fougères (35)
- Télétravail partiel
Vous êtes très créatif(ve) et avez le sens du détail ?
Le travail en agence n’a plus de secret pour vous ?
Vos maîtres-mots sont autonomie, polyvalence et adaptabilité ?
Vous rêvez d’une ambiance de travail agréable, où la bonne humeur et l’esprit d’équipe sont de mise ?
Alors devenez Graphiste-Webdesigner H/F pour Mark&Côme !
Au sein d’une équipe de 4 personnes, vous intervenez sur des projets print et web de la conception à la livraison, pour des clients variés ainsi que pour la marque Far Bay Éditions développée par l’agence :
Mark&Côme est une agence créative rennaise spécialisée en stratégie de marque et communication. Créée en 2013, elle travaille aujourd’hui avec de nombreuses et belles références bretonnes ! En 2016, Mark&Côme a créé la marque Far bay Editions qui conçoit et édite des images et objets identitaires contemporains bretons.
De bonnes raisons de rejoindre cette société ?
Un échange téléphonique avec Coline, Consultante en recrutement
Un test de personnalité et un entretien avec Coline
Une rencontre avec Valérie-Anne, fondatrice et dirigeante de Mark&Côme, et Coline
Un test technique sur la suite Adobe


Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Perdre son emploi ne signifie pas seulement quitter une entreprise. C’est aussi perdre des repères, un rythme et parfois une partie de sa confiance. Dans les jours qui suivent une rupture professionnelle, beaucoup de personnes se concentrent immédiatement sur leur CV ou commencent à envoyer des candidatures. Pourtant, retrouver rapidement un emploi ne dépend pas…
Lire la suiteAujourd’hui, l’outplacement ne consiste plus simplement à retrouver un emploi. Il s’agit de construire un nouveau projet professionnel, cohérent avec ses compétences, ses aspirations et les réalités du marché. Pour autant, une transition professionnelle ne s’improvise pas. Beaucoup de candidats commencent par refaire leur CV ou répondre à des offres d’emploi, sans avoir réellement défini…
Lire la suite60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
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