
Directeur Développement Commercial, Marketing & Communication – H/F/X
- CDI
- Changé (53)
- Télétravail partiel
Vous êtes très créatif(ve) et avez le sens du détail ?
Le travail en agence n’a plus de secret pour vous ?
Vos maîtres-mots sont autonomie, polyvalence et adaptabilité ?
Vous rêvez d’une ambiance de travail agréable, où la bonne humeur et l’esprit d’équipe sont de mise ?
Alors devenez Graphiste-Webdesigner H/F pour Mark&Côme !
Au sein d’une équipe de 4 personnes, vous intervenez sur des projets print et web de la conception à la livraison, pour des clients variés ainsi que pour la marque Far Bay Éditions développée par l’agence :
Mark&Côme est une agence créative rennaise spécialisée en stratégie de marque et communication. Créée en 2013, elle travaille aujourd’hui avec de nombreuses et belles références bretonnes ! En 2016, Mark&Côme a créé la marque Far bay Editions qui conçoit et édite des images et objets identitaires contemporains bretons.
De bonnes raisons de rejoindre cette société ?
Un échange téléphonique avec Coline, Consultante en recrutement
Un test de personnalité et un entretien avec Coline
Une rencontre avec Valérie-Anne, fondatrice et dirigeante de Mark&Côme, et Coline
Un test technique sur la suite Adobe

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Vous pouvez avoir le bon diplôme, la bonne expérience, la bonne maîtrise des procédés… et pourtant recruter la mauvaise personne pour un site agroalimentaire. Le problème n’est pas le niveau technique en soi : c’est l’écart entre la réalité du terrain (cadence, hygiène, traçabilité, équipes postées) et la façon dont un candidat réagit quand ça…
Lire la suiteDans l’agroalimentaire, l’erreur de casting coûte vite plus cher qu’un bon recrutement. Une mauvaise sélection peut rapidement se révéler coûteuse, tant en termes de productivité que de réputation pour l’entreprise. C’est pourquoi il est essentiel de bien cerner les besoins du terrain : qualité des produits, sécurité alimentaire, cadence de production, conformité aux normes en…
Lire la suiteLa guerre des talents fait rage dans l’agroalimentaire, et les cartes ont été rabattues. Pendant que certains secteurs vivent leur révolution digitale dans le confort de bureaux climatisés, l’industrie agroalimentaire jongle entre transformation technologique, pression réglementaire et exigences durables. Résultat ? Des profils devenus aussi rares que précieux, et des DRH qui découvrent que recruter…
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