Responsable Paie et Administration du Personnel – Manager de Transition – H/F/X
- CDI
- Massy (91)
- Télétravail partiel
Gestionnaire Paie et Administration du Personnel - H/F/X
- CDI
- Temps plein
OFFRE POURVUE
2024-05-17
Groupe ENVIE
- Vous voulez rejoindre un Groupe familial qui s’apprête à s’agrandir ?
- Bien que passionné(e) par la restauration, vos talents s’orientent plutôt sur la partie RH, et plus particulièrement côté paie et administration du personnel ?
- En professionnel(le) aguerri(e), vous n’êtes plus stressé(e) mais bien stimulé(e) par les fins de mois ? Eh oui, grâce à Silae (ou la maîtrise d’un autre logiciel de paie), vous savez faire face à une volumétrie de 180 bulletins de paie ?
- Vos compétences transversales vous permettent d’accompagner les salariés ?
- Vous êtes l’interlocuteur(trice) pouvant répondre à toutes leurs interrogations pour gérer leur expérience collaborateur de l’entrée à la sortie de vos effectifs ?
- Vous êtes autonome et prêt(e) à intervenir sur la CCN HCR ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Gestionnaire Paie et Administration du Personnel – H/F/X pour le Groupe ENVIE !
À propos
Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous travaillerez en étroite collaboration avec lui sur des sujets variés.
Vous aurez pour missions de :
Gérer la paie :
- Suivre et saisir les éléments variables (congés payés, titre de transport, absences diverses, …)
- Suivre et déclarer les arrêts maladie, accidents de travail ainsi que les affiliations mutuelles
- Établir 180 paies (CDI et éventuels extras) et les contrôler (logiciel Silae)
- Établir les soldes de tout compte
- Réaliser les déclarations sociales
- Gérer l’intéressement mis en place dans les établissements
- Assurer le lien avec les salariés sur divers sujets (paie, mutuelle, prévoyance, …)
- Assurer les adhésions aux organismes sociaux lors de l’ouverture d’un établissement.
Gérer l’administration du personnel :
- Établir des contrats de travail et avenants
- Suivre les périodes d’essai
- Suivre les visites médicales
- Assurer une veille sociale et juridique
Ces missions ne sont pas exhaustives.
Et vous ?
- Peu importe votre niveau de diplôme, ce qui prime et fait la différence est votre expérience d’au moins 3 ans sur des domaines similaires !
- Grâce à votre parcours dans un cabinet de paie/une entreprise et votre expérience en administration du personnel, vous appréciez les environnements stimulants ! Vous êtes désormais prêt(e) à déployer vos talents au sein d’une équipe bienveillante !
- Votre agilité vous permet d’aborder sereinement une nouvelle convention collective en travaillant sur la CCN des Hôtes, Cafés, Restaurants ! Mais idéalement, cette CCN HCR n’ayant plus de secrets pour vous, vous la maîtrisez sur le bout des doigts !
- Vous appréciez évoluer en équipe, dans une ambiance de travail conviviale, tout en ayant votre autonomie sur vos dossiers. C’est cela avoir la confiance de ses pairs et de maîtriser ses sujets.
- Vos meilleurs alliés sont la Suite Office et bien évidemment Silae (ou un autre logiciel de paie) !
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens de la discrétion sans pour autant mettre de côté votre sens relationnel ! Eh oui, vous appréciez le contact avec vos collègues et vous savez vous rendre disponible pour tous salariés qui vous solliciteraient.
Rejoignez-les !
Le Groupe ENVIE est un groupe de restauration familial qui compte aujourd’hui 5 établissements divers et variés sur Rennes : le TUK TUK MUM, le Wok Antipolis, le Whitefields Café, AVEC Restaurant et le Saint Jacques Café.
Le Groupe compte aujourd’hui environ 180 collaborateurs.
Les ouvertures de 2 prochains établissements viendront bientôt agrandir le Groupe.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
- Un contexte passionnant d’une entreprise qui ne cesse de renouveler son offre avec la volonté de proposer une expérience culinaire exceptionnelle à ses convives !
- Vous y travaillerez sérieusement dans une ambiance favorisant l’humain et la bonne humeur. Vous faites rimer autonomie et sens du collectif !
- Si la QVT vous était jusqu’à lors inconnue, welcome !
Modalités
- CDI / 35H
- Démarrage : right now !
- Poste basé à Chantepie
- Avantages : Titres Restaurant, chèques cadeaux à Noël, Réduction dans les restaurants du Groupe.
- Possibilités de télétravail ponctuel à hauteur d’1 journée/semaine.
Le processus de recrutement
-
Pré-qualification puis entretien avec une Consultante Recrutement HTMY
-
Entretien en binôme avec un Co-Dirigeant et le RRH suivi d’une rencontre avec l’équipe
-
Test technique et contrôle de référence
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