Gestionnaire de stocks - H/F/X
- CDI
- Temps plein
- Cesson-Sévigné
Vous êtes un(e) passionnée(e) d’audiovisuel ?
Vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine, qui laisse la place à l’autonomie ?
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation et votre rigueur ?
La gestion d’un entrepôt n’a plus de secrets pour vous ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Gestionnaire de stocks H/F pour Digitalis !
À propos
Sous la responsabilité du Responsable Technique, vous assurez la gestion logistique de l’entrepôt.
En collaboration avec l’équipe technique et commerciale, vous interviendrez sur les sujets suivants :
- Planifier, organiser, et superviser les opérations logistiques (réception, stockage, préparation de commande, expédition).
- Gérer et optimiser les niveaux de stock en collaboration avec le service des achats.
- Assurer la liaison avec les transporteurs et négocier les tarifs de transport.
- Superviser et coordonner la préparation des chantiers avec les techniciens audiovisuels.
- Garantir la qualité des processus logistiques en place et proposer des améliorations.
- Suivre et analyser les indicateurs de performance logistique (taux de service, délais de livraison, coûts logistiques…).
- Veiller au respect des normes de sécurité et d’hygiène au sein de l’entrepôt.
- Gérer les retours de marchandises et les éventuels litiges.
- Collaborer étroitement avec les autres services (commercial, achats, production…).
- Assurer une veille réglementaire et technologique pour rester à jour des meilleures pratiques du secteur.
Et vous ?
- Vous avez une première expérience réussie en gestion logistique, idéalement dans le secteur de l’intégration audiovisuelle.
- Vous maîtrisez les outils informatiques et avez une connaissance des logiciels de gestion des stocks.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence et votre capacité à gérer les priorités.
- Vous avez connaissance des réglementations en vigueur liées au transport et à la sécurité.
- Organisé(e), rigoureux(se), vous avez un bon relationnel et une bonne communication (écrite et orale).
Rejoignez-les !
Digitalis est spécialisé dans l’intégration de systèmes audiovisuels.
Système de visioconférence, digitalisation des espaces de travail collaboratifs, automatisation de vos salles de conférences, auditoriums, solutions d’affichage dynamique : leur métier, c’est de conseiller les clients sur tous ces aspects.
Basé près de Rennes et intervenant en Bretagne, Pays de la Loire, Normandie et en Région Parisienne, Digitalis permets à ses clients de prendre en charge l’intégration de solutions technologiques adaptés à leurs besoins.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
- Une entreprise à taille humaine !
- Des équipes autonomes, travaillant dans un modèle collaboratif !
- Des projets variés, à la pointe des dernières technologies audiovisuelles !
Modalités
- CDI, ETAM, 35H
- Date de démarrage : Vous faites quoi demain ?
- Poste basé Cesson-Sévigné (déplacements à prévoir).
- Salaire : selon profil
- Avantages :
- Mutuelle prise en charge à 90%
- CE (WiiSmile)
Le processus de recrutement
-
Préqualification téléphonique avec Corentin, Consultant en recrutement
-
Entretien avec Corentin, Consultant en recrutement
-
Entretien Julien, Dirigeant Co-Fondateur de Digitalis.
Ces offres d’emploi pourraient vous intéresser !

Happy To Meet You s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Ces contenus pourraient vous intéresser !
En 2026, les employeurs prévoient 2,28 millions de recrutements. La restauration, l’agriculture, l’entretien et le soin concentrent les plus gros volumes, tandis que le bâtiment, la mécanique et la santé restent les plus difficiles à pourvoir. Dans le Grand Ouest, près d’un recrutement sur deux est jugé difficile. Voici le classement complet, avec les chiffres…
Lire la suiteEn 2026, le second parent a droit à 3 jours de congé de naissance payés par l’employeur, puis à 25 jours de congé de paternité, dont 4 obligatoires, et depuis juillet à un nouveau congé de naissance de 1 ou 2 mois. Il suffit de prévenir votre employeur un mois avant : il ne peut…
Lire la suiteAu retour d’un congé maternité, le temps partiel est un droit dans le cadre du congé parental d’éducation si vous avez un an d’ancienneté : l’employeur ne peut pas le refuser. Le télétravail, lui, se négocie, mais un refus doit être motivé si votre poste est éligible selon l’accord ou la charte de l’entreprise.
Lire la suite
Nouvel article
Vidéos marque employeur
La Happy Family