
Chargé de gestion financière et immobilière - H/F/X
- CDI
- Saint-Aubin-du-Cormier (35)
- Pas de télétravail
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Gérant Technique H/F pour ALFADI AIVS !
En tant que gérant technique rattaché au pôle technique, vous assurez la gestion technique d’un portefeuille de biens immobiliers notamment dans les domaines de l’entretien et de la sécurité technique. Vous veillez à la cohérence et à la qualité des services rendus aux locataires et aux bonnes relations avec le bailleur. En ce sens, vous êtes en charge de :
En lien avec le responsable du pôle, vous êtes en charge plus spécifiquement du suivi du programme hospitalité de Rennes Métropole. À cet effet, vous :
Créée en 1995 sous l’impulsion du District de Rennes, l’Agence Immobilière à Vocation Sociale (AIVS) de Rennes Métropole offre aux ménages, qui sont dans l’attente d’une proposition de logement social, des solutions adaptées combinées à une gestion locative de proximité.
Nous sommes une équipe de 14 personnes qui gère aujourd’hui un parc immobilier de 720 logements en intermédiation locative. Ces logements sont pris à bail auprès de propriétaires privés, de communes du territoire, mais également des promoteurs privés.
L’AIVS fait partie de la Société Coopérative d’intérêt Collectif ALFADI.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Pré-qualification d’une vingtaine de minutes avec Nolwenn, Consultante Recrutement HTMY
Test de personnalité
Entretien avec Nolwenn, Consultante en Recrutement HTMY
Différents entretiens avec notre client l’AIVS et ALFADI

Happy To Meet You s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
En 2026, les employeurs prévoient 2,28 millions de recrutements. La restauration, l’agriculture, l’entretien et le soin concentrent les plus gros volumes, tandis que le bâtiment, la mécanique et la santé restent les plus difficiles à pourvoir. Dans le Grand Ouest, près d’un recrutement sur deux est jugé difficile. Voici le classement complet, avec les chiffres…
Lire la suiteEn 2026, le second parent a droit à 3 jours de congé de naissance payés par l’employeur, puis à 25 jours de congé de paternité, dont 4 obligatoires, et depuis juillet à un nouveau congé de naissance de 1 ou 2 mois. Il suffit de prévenir votre employeur un mois avant : il ne peut…
Lire la suiteAu retour d’un congé maternité, le temps partiel est un droit dans le cadre du congé parental d’éducation si vous avez un an d’ancienneté : l’employeur ne peut pas le refuser. Le télétravail, lui, se négocie, mais un refus doit être motivé si votre poste est éligible selon l’accord ou la charte de l’entreprise.
Lire la suiteRecruter et attirer
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