Commercial Achat/Vente de Matières Premières – H/F/X
- CDI
- Saint-Aaron (22)
- Télétravail partiel
Futur Directeur de magasin - H/F
- CDI
- Temps plein
- Brest
OFFRE POURVUE
2019-11-06
Groupe Valeor
Vous voulez vous épanouir au sein d’un grand groupe Breton en pleine expansion ?
Vous avez à cœur d’évoluer sur un poste de directeur de magasin ?
Vous êtes passionné(e) par le contact et la fidélisation client ?
Vous voulez développer et acquérir de nouvelles compétences métiers ?
Si vous avez répondu OUI à toutes ces questions, alors rejoignez le Groupe Valeor qui recherche actuellement un(e) futur(e) directeur(trice) de magasin H/F à Brest !
À propos
Vous intégrez dans un premier temps l’équipe de Brest dans le but de suivre une formation d’une durée de 12 à 24 mois afin d’avoir l’ensemble des outils en main pour cette nouvelle aventure. Suite à cette formation, vous intégrerez l’un de nos magasins. Vous devez donc être mobile sur au moins 4 villes parmi notre réseau de magasins existant ou de nos futures ouvertures.
Vous avez les missions suivantes :
- Vous accueillez les clients ;
- Vous constituez, développez et gérez un portefeuille clients ;
- Vous analysez leurs besoins ainsi que la faisabilité technique du projet ;
- Vous faites de leur rêve un projet, vous concluez les ventes et suivez le client jusqu’à l’installation finale ;
- Vous managez et faites grandir l’équipe (Commerciaux, assistant commercial et techniciens)
- Vous garantissez la rentabilité et le bon fonctionnement du magasin ;
- Vous êtes garant de la satisfaction client.
Et vous ?
- Vous êtes manager dans l’âme et disposez au minimum de deux ans d’expérience sur un poste avec du management ;
- Vous avez l’esprit d’équipe et de conquête ;
- Pourquoi vous vous levez le matin ? : la satisfaction de vos clients et la relève de nouveaux challenges ;
- Vous êtes mobile car la mobilité est un accélérateur d’évolution ;
Rejoignez-les !
Le Groupe Valeor est spécialisé dans les métiers du poêle à bois et de la cuisine avec les enseignes Aäsgard, Iceberg, Schmidt et Cuisinella. Il s’agit d’un groupe Breton fort de 350 collaborateurs et 30 magasins. Aäsgard est le leader spécialisé dans la distribution et l’installation de poêles scandinaves haut de gamme. Il y a actuellement 200 collaborateurs au sein de chez Aäsgard et la volonté du groupe est de continuer à grandir.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
- Vous rejoignez un groupe Breton qui souhaite se développer sur tout l’hexagone ;
- Vous suivez une formation d’un an pour évoluer sur un poste de directeur de magasin ;
- Vous avez une rémunération à la hauteur de vos performances ;
- Vous développez une expérience enrichissante au sein d’un groupe dynamique.
Modalités
- Démarrage : Maintenant c’est possible ?
- CDI
- Statut cadre
- Localisation : Brest
Le processus de recrutement
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Ces contenus pourraient vous intéresser !
La recherche d’emploi est souvent accompagnée de conseils bien intentionnés provenant d’amis ou de membres de la famille… souvent pas si connaisseurs que ça du sujet ! Eh oui, tous les conseils ne se valent pas, et certains peuvent même être carrément contre-productifs. Dans cet article, examinons de plus près 8 conseils bidons sur la…
Lire la suiteDans cet article, nous allons vous éclairer sur une prestation RH qui parait encore floue, y compris pour les professionnels des Ressources Humaines… roulement de tambours… L’Outplacement ! Si ce terme peut sembler technique de prime abord, pas d’inquiétude, nous allons vous expliquer clairement de quoi il s’agit avec une définition de l’outplacement, et pourquoi…
Lire la suiteL’outplacement est une solution RH qui permet d’offrir une porte de sortie à vos collaborateurs qui sont sur le départ, que ce soit à la suite d’une rupture conventionnelle ou d’un licenciement économique. Cette opportunité de reclassement professionnel illustre bien l’importance du soin apporté à l’accompagnement des talents jusqu’au bout de leur expérience au sein…
Lire la suite