
Économiste de la construction - H/F
- CDI
- Temps plein
- Lorient
Vous avez envie de rejoindre un cabinet indépendant, proposant une offre globale aux missions de l’ingénierie de la construction et de la rénovation ?
Vous voulez connaitre une entreprise fondée par des économistes de la construction, pour des économistes de la construction ?
Vous avez une réelle appétence pour les projets publics et privés ?
Le descriptif ? Les clauses techniques ? Ça vous connait !
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Économiste de la construction pour Racine Carrée !
À propos
En collaboration étroite avec les dirigeants du cabinet et les autres économistes de la construction vos missions consistent à :
- Réaliser les supports techniques
- Établir les estimations en phase d’avant-projet
- Rédiger les pièces écrites (CCTP) et quantitatifs (DPGF)
- Assister le maitre d’ouvrage dans la rédaction des documents administratifs (AAPC/RC/CCAP…)
- Analyser les offres des entreprises
- Négocier et présenter au maitre d’ouvrage le rapport de la maitrise d’œuvre
- Apporter votre expertise
Et vous ?
- De formation Bac+ 2 à 3 en Ergonomie de la construction, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire
Vous maitrisez les clauses techniques et avez une solide expérience du descriptif.
Autonome, organisé et polyvalent vous possédez une excellente connaissance de la réglementation du bâtiment
Vous connaissez les logiciels MULTIDOC et ATTIC + ? Cela serait un véritable plus !
Enfin, le travail en équipe est indispensable pour vous !
Rejoignez-les !
Cabinet spécialisé en économie de la construction, Racine Carrée met en perspective son savoir-faire auprès des opérateurs publics et privés du Grand Ouest depuis plus de 25 ans. Il propose une offre globale aux missions économiques de l’ingénierie de la construction et de la rénovation. Cette entreprise à taille humaine possède une équipe stable composée de deux dirigeants associés, de trois économistes de la construction collaborateurs et d’une secrétaire comptable. Les valeurs qui animent chacun de ces collaborateurs sont la passion, la singularité, l’écoute et la qualité.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
- Intégrer un cabinet indépendant fondé par des économistes de la construction, pour des économistes de la construction
- Situé à deux pas de la mer, dans une ville dynamique
- Intervenant dans une démarche durable et capable de s’adapter aux évolutions du marché.
- Tourné vers la certification, le développement informatique et le Building Information Modeling
- Misant sur son expertise, sa rigueur et sa confidentialité
Modalités
- Poste en CDI
- Rémunération : selon le profil
- Démarrage : on vous attend
- Poste basé à Lorient (56)
- Pas de déplacements
Le processus de recrutement
-
Qualification avec Romain Vanoverberghe, Chargé de recrutement Happy to meet you
-
Entretien avec Claude Boennec, Responsable Recrutement Happy to meet you
-
Entretien avec les deux dirigeants côté client si validation par Happy to meet you
Ces offres d’emploi pourraient vous intéresser !



Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Ces contenus pourraient vous intéresser !
On pense souvent que c’est la politique RH un peu froide qui fait partir les talents : salaire, manque d’évolution, absence de vision RH… Mais la réalité est souvent ailleurs et plus près du terrain : elle se déroule entre 4 murs, dans le bureau du manager, au quotidien, dans les interactions invisibles. Si vous…
Lire la suiteOn entend souvent : « Les jeunes partent au bout d’un an, pas besoin de réfléchir, c’est qu’ils ne veulent pas rester. » Mais si on regardait de près ce qu’ils disent vraiment ? Spoiler : ce n’est pas (toujours) une question d’argent. Parce que quand un TJM par jour leur fait de l’oeil, qu’un poste plus…
Lire la suiteLe marché des développeurs est ultra-tendu. Les bons profils ? Chassés à la chaîne. Les process de recrutement ? Trop souvent standardisés, déconnectés des attentes terrain. Chez Happy to meet you, on avait envie d’aller chercher du concret : comment font ceux qui arrivent vraiment à attirer et fidéliser des talents IT en 2025 ?…
Lire la suite