
Directeur Sectoriel - H/F
- CDI
- Temps plein
- Rennes
Vous souhaitez rejoindre un groupe innovant, coopératif, éthique et engagé sur les valeurs RSE ?
Vous désirez participer à l’animation et au développement du secteur d’activité de la Distribution Alimentaire sur le territoire national ?
Vous avez une expertise commerciale couplée à une connaissance du secteur de l’agroalimentaire ?
Les valeurs d’engagement, d’ouverture et d’audace vous tiennent à cœur ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Directeur Sectoriel – Pôle IAA – H/F pour ARKEA Banque Entreprises & Institutionnels !
À propos
Rattaché(e) au Directeur du Développement, votre mission première sera d’être un support au développement en apportant votre expertise. Vous serez le trait d’union entre l’offre et le réseau commercial. Vos missions seront transversales, orientées sur l’ensemble des marchés. A ce titre :
- Vous proposerez et validerez avec la Direction du Marché Entreprises, la stratégie commerciale sur le secteur de la Distribution Alimentaire (IAA) en tenant compte du positionnement de la banque et de ses ambitions.
- Vous participerez à la construction d’une gamme sectorielle en collaboration avec les chefs de produits et les experts. Vous en définirez les objectifs et les modalités de suivi.
- Vous organiserez des réunions sectorielles avec les intervenants internes et externes.
- Vous conduirez la veille règlementaire, financière et commerciale du secteur.
- Vous serez garant(e) du recensement des bonnes pratiques et vous les diffuserez auprès de l’équipe.
- Vous serez l’ambassadeur(ice) d’Arkéa Banque E&I sur votre secteur : vous recenserez les salons, définirez les plans d’actions et animerez les partenariats avec les Fédérations Professionnelles et les influenceurs de l’écosystème !
- Vous serez un support du réseau, un véritable relais de la Banque : en tant que facilitateur de business, vous serez un support au réseau en termes de prospection et de mise en relation ! Vous pourrez être amené(e) à réaliser des rendez-vous clients.
Et vous ?
- Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure (Bac +5) de type Ecole de Commerce, Ecole d’Ingénieur.
- Vous avez une expérience minimum de 5 ans sur des fonctions commerciales, vous ayant permis de vous forger une véritable aisance pour le relationnel : vous êtes un(e) orateur(trice) hors pair, avec de réels talents de négociation !
- Vous avez une culture bancaire (orientée offres)vous permettant d’accompagner efficacement vos clients
- Sans être un analyste financier, vous êtes en mesure de lire un bilan et d’avoir certaines métriques en tête !
- Vous avez des qualités rédactionnelles certaines.
- Vous avez idéalement une connaissance du marché de l’agroalimentaire et de la transition énergétique : vous en connaissez les thématiques, les enjeux et les acteurs !
- Vous êtes doté(e) d’une forte capacité d’adaptation et êtes quelqu’un de réactif(ve), proactif(ve) et agile !
- Votre esprit d’équipe vous permet de créer rapidement des synergies !
Rejoignez-les !
Filiale du Groupe Crédit Mutuel Arkéa, Arkéa Banque E&I accompagne plus de 12 000 clients (ETI, acteurs institutionnels, professionnels de l’immobilier) dans leur projet sur l’ensemble du territoire national. Sur le marché de l’entreprise, Arkéa Banque E&I se démarque par un service client sur-mesure et de proximité au travers de ses 20 implantations sur le territoire national.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
- La perspective d’œuvrer concrètement pour le développement de l’économie locale !
- L’occasion de prendre part à une aventure challengeante et responsabilisante, avec une véritable autonomie !
- Si vous souhaitez rejoindre une structure collaborative, bien implantée dans ses territoires et proche de ses clients, c’est par ici !
Modalités
- CDI
- Statut : Cadre au forfait
- Rémunération fixe + variable selon profil
- Intéressement/Participation et avantages attractifs
- Poste basé de préférence à Rennes ou à Paris
- Démarrage : Que faites-vous demain ?
- Déplacements fréquents à prévoir sur le territoire national
Le processus de recrutement
-
Préqualification d’une vingtaine de minutes avec Thomas, consultant Happy to meet you
-
Entretien avec Thomas, consultant Happy to meet you
-
Tests de recrutement inhérents au Groupe CM ARKEA
-
1er Entretien Client par téléphone avec Sophie (RH) + 2ème Entretien Client avec : Sophie (RH) et un opérationnel

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Ces contenus pourraient vous intéresser !
On pense souvent que c’est la politique RH un peu froide qui fait partir les talents : salaire, manque d’évolution, absence de vision RH… Mais la réalité est souvent ailleurs et plus près du terrain : elle se déroule entre 4 murs, dans le bureau du manager, au quotidien, dans les interactions invisibles. Si vous…
Lire la suiteOn entend souvent : « Les jeunes partent au bout d’un an, pas besoin de réfléchir, c’est qu’ils ne veulent pas rester. » Mais si on regardait de près ce qu’ils disent vraiment ? Spoiler : ce n’est pas (toujours) une question d’argent. Parce que quand un TJM par jour leur fait de l’oeil, qu’un poste plus…
Lire la suiteLe marché des développeurs est ultra-tendu. Les bons profils ? Chassés à la chaîne. Les process de recrutement ? Trop souvent standardisés, déconnectés des attentes terrain. Chez Happy to meet you, on avait envie d’aller chercher du concret : comment font ceux qui arrivent vraiment à attirer et fidéliser des talents IT en 2025 ?…
Lire la suite