Directeur Régional Animateur de Réseaux – H/F

  • CDI
  • Temps plein
  • Saint-Grégoire
OFFRE POURVUE
2021-12-01 Sorenir Capitaux

Vous avez envie de vous investir dans une start up qui œuvre dans le service dédié à l’assistance administrative auprès des familles endeuillées ?
Vous êtes reconnu.e pour votre leadership et votre capacité à animer des prescripteurs ?
Vous avez envie de contribuer au développement d’une entreprise en plein développement qui a des ambitions fortes ?
Vous aimez « réseauter », défricher de nouveaux marchés et développer votre région en autonomie ?
Le management vous « colle à la peau » ?

Votre réponse a été « oui » à chacune de ces questions ?

Alors devenez Directeur Régional Animateur de Réseaux – H/F pour notre client Sorenir Capitaux !

À propos

En lien avec la direction, et en particulier avec Vincent (co-fondateur) vous prenez en charge la région grand ouest (berceau de l’entreprise) et aurez pour rôle de :

  • Participer à la stratégie de développement de l’entreprise et à son rayonnement régional en élaborant la stratégie de pilotage et d’animation de votre réseau
  • Mettre en œuvre la stratégie de développement du réseau de prescripteurs (opérateurs funéraires, acteurs dans le domaine de la santé et du social, offices notariaux…)
  • Manager l’équipe d’animateurs/trices terrain, au nombre de deux aujourd’hui, ayant comme mission l’assistance auprès des familles et l’accompagnement des différents prescripteurs ;
  • Accompagner cette équipe dans leur montée en compétence et les soutenir dans leurs problématiques quotidiennes
  • Analyser, organiser et partager les informations terrains avec l’équipe Back Office
  • Représenter SORENIR lors d’événements (salons, colloques etc.) et dans les différents réseaux physiques ou virtuels.

Et vous ?

  • Peu importe votre diplôme et l’environnement dont vous venez, ce qui compte est votre expérience riche en animation de réseaux de prescripteurs et/ou mécénat … (Nous sommes ouverts sur le sujet !)
  • Vous êtes un.e as dans le pilotage de la stratégie de développement et dans l’acquisition de nouveaux marchés ?
  • Vous partagez notre vision du management « bienveillant » et êtes persuadé.e que « ensemble, on se dépasse » ? Avec vous, vos équipes se sentent écoutées !
  • Vos qualités relationnelles, votre ténacité ainsi que votre éloquence vous permettent de convaincre toute en subtilité
  • Vous êtes sensible aux questions sociétales et avez envie de vous impliquer dans une mission porteuse de SENS
  • Vous êtes rodé.e à la négociation et avez à cœur d’accompagner vos prescripteurs sur le terrain
  • Vous avez envie de vous inscrire dans le projet d’une entreprise jeune où beaucoup de choses restent à écrire et construire
  • Vous êtes une personne pédagogue, ouverte, humble et à l’écoute de ses équipes, des services transverses et de vos partenaires
  • Idéalement, vous avez déjà évolué dans une entreprise à taille humaine !

Rejoignez-les !

SORENIR est une société de service spécialisée dans l’assistance administrative et financière après décès. Nous proposons une solution novatrice et unique à destination des familles pour les accompagner dans toutes leurs démarches et faire valoir leurs droits. Les services proposés s’articulent autour de 4 axes :

  • La recherche des capitaux ;
  • La demande des pensions de réversion ou autres prestations sociales ;
  • La résiliation des contrats ou abonnements ;
  • La déclaration de cession de véhicules.

Nous nous inscrivons dans une démarche d’assistance et d’accompagnement unique et engagée pour la récupération des capitaux liés aux contrats souscrits au cours de la vie du défunt et autres missions attenantes à sa vie administrative.

 

De bonnes raisons de les rejoindre ?

  • Vous souhaitez rejoindre une entreprise créée en 2019, par 3 co-fondateurs passionnés venant d’horizons, variés en plein développement
  • Vous serez rattaché.e au siège, à Rennes, au plus près des décideurs
  • Vous avez envie de rejoindre une équipe pluridisciplinaire, venant pour la plupart, de l’environnement médico social
  • Vous pourrez apporter votre « patte » dans une start up en pleine structuration et qui a pour ambition de passer de 30 à 300 salariés à court terme

Intégrité

Accompagnement

Engagement

Modalités

  • CDI, statut Cadre
  • Démarrage : on saura vous attendre !
  • Poste basé à Saint-Grégoire … nous prévoyons de déménager rapidement afin de gagner en espace !
  • Déplacements sur votre secteur : Bretagne, Normandie, Pays de la Loire
  • Télétravail et Home office, la souplesse d’organisation prime !
  • Préavis de 4 mois (+2 mois si renouvelé)
  • Véhicule de fonction

Le processus de recrutement

  • Echange téléphonique avec Norjahann, Consultante HTMY

  • Entretien avec Norjahann, Consultante HTMY, et test de personnalité Assessfirst

  • Entretien client avec Olivier Brunet

  • Entretien avec Vincent de La Guerrande (co-fondateur)

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Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.

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