
Chargé de Conformité et Juridique – H/F/X
- CDI
- Saint-Jacques-de-la-Lande (35)
- Télétravail partiel
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ?
Vous êtes rompu(e) aux missions de commissariat au compte ?
Vous souhaitez rejoindre un cabinet d’experts intervenants dans des secteurs d’activités diversifiés ?
Vous êtes animé(e) par l’esprit d’équipe et le contact client ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions, alors venez rejoindre le cabinet Cifralex, membre indépendant du réseau CROWE en tant que Directeur(trice) de mission Audit / Expertise Comptable – H/F !
Rejoignez le bureau nantais et accompagnez le développement de l’activité en accompagnant la clientèle locale (PME régionales, fonds d’investissement, groupes internationaux).
Vos missions :
Cifralex est un cabinet d’expertise comptable et d’audit créé en 1993 à Laval qui est également implanté à Paris, au Mans et à Nantes, membre indépendant du réseau CROWE.
Vous rejoignez un cabinet de proximité́ où vous serez en relation directe avec les 5 associés et la trentaine de collaborateurs qui assurent au quotidien des missions d’expertise comptable, de conseil et d’audit légal ou contractuel mais aussi des missions sociales.
Très implanté dans le tissu économique régional, Cifralex intervient dans de nombreux secteurs : Industrie, Commerce, Services, Banque, Bâtiment & Travaux Publics, Santé, Sanitaire & social, agroalimentaire, Immobilier, Formation, Entreprises Publiques…
Pourquoi postuler ?
Pré-qualification avec Corentin, Consultant en recrutement
Entretien visio avec Corentin
Entretien client : en physique (RRH + un(e) associé(e)
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
On pense souvent que c’est la politique RH un peu froide qui fait partir les talents : salaire, manque d’évolution, absence de vision RH… Mais la réalité est souvent ailleurs et plus près du terrain : elle se déroule entre 4 murs, dans le bureau du manager, au quotidien, dans les interactions invisibles. Si vous…
Lire la suiteOn entend souvent : « Les jeunes partent au bout d’un an, pas besoin de réfléchir, c’est qu’ils ne veulent pas rester. » Mais si on regardait de près ce qu’ils disent vraiment ? Spoiler : ce n’est pas (toujours) une question d’argent. Parce que quand un TJM par jour leur fait de l’oeil, qu’un poste plus…
Lire la suiteLe marché des développeurs est ultra-tendu. Les bons profils ? Chassés à la chaîne. Les process de recrutement ? Trop souvent standardisés, déconnectés des attentes terrain. Chez Happy to meet you, on avait envie d’aller chercher du concret : comment font ceux qui arrivent vraiment à attirer et fidéliser des talents IT en 2025 ?…
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