Directeur des Opérations H/F
- CDI
- Rennes
POSTE POURVU
Cette entreprise a déjà trouvé son bonheur… Vous êtes toujours à la recherche d’un poste ? Consultez nos offres ou postulez librement !
À propos
Dans un contexte d’évolution structurelle pour répondre aux enjeux de croissance, vous intégrez le Comité de Direction et assurez le suivi et le respect des objectifs fixés par la direction générale auprès des responsables de départements et de BU. Vous assurez ainsi le respect des engagements et la bonne application des cahiers des charges avec les équipes de production qui vous sont rattachées. Ainsi :
- Vous participez à l’élaboration des objectifs et mettez en place des tableaux de bord afin de suivre les résultats obtenus et justifiez des éventuels écarts auprès de la direction. Vous proposez et mettez en œuvre des actions correctives.
- Vous assurez le développement du chiffre d’affaire lié aux prestations
- Vous participez au développement de la gamme des prestations en lien avec la direction du développement commercial et marketing
- Vous pilotez et animez les moyens techniques
- Vous participez à l’élaboration de la démarche qualité et en assurez le suivi dans votre périmètre
- Vous veillez à la bonne application de la stratégie d’entreprise
- Vous attachez une importance toute particulière à l’approche client et avez le souci de la qualité des services proposés et répondants parfaitement aux besoins des utilisateurs
Et vous ?
- Vous bénéficiez d’une expérience solide en tant que manager d’équipes et de projets techniques
- Votre formation initiale et/ou vos années d’expérience vous ont conféré un solide bagage technique dans le développement de logiciels et l’intégration
- Vous êtes expert(e) dans la gestion de projets ainsi que dans la gestion des risques et la gestion budgétaire associées
- Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à partager votre vision, que ce soit auprès d’un comité de direction ou de vos équipes
- Vous mobilisez vos compétences d’analyse, de synthèse ainsi que votre excellent relationnel au service de la satisfaction client
- Pour vous, le management est synonyme de confiance, de respect ainsi que d’autonomisation et de responsabilisation
Rejoignez-les !
Le groupement d’intérêt public SIB est un acteur public majeur et global du numérique au service de la santé, employant près de 300 collaborateurs
Experts dans la conception, le déploiement et l’hébergement de systèmes d’information hospitaliers (SIH) et de santé (SIS), le SIB accompagne près de 500 établissements de santé et collectivités sur le territoire national et à l’outre-mer.
Il édite, déploie et intègre un ensemble de progiciels hospitaliers dans les domaines médical, médico-technique, décisionnel et administratif. Il propose aux établissements et réseaux de santé ainsi qu’aux administrations publiques une très large offre de services s’appuyant sur des expertises métiers reconnues dans le développement, l’intégration et le déploiement de progiciels hospitaliers, la télémédecine, l’hébergement, l’infogérance et l’archivage de SI, le conseil et la formation.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
- Une structure à taille humaine prônant des valeurs d’honnêteté, de respect, d’équité et de solidarité
- Un poste polyvalent, à forte responsabilité au sein d’une structure bénéficiant d’une belle croissance !
- La possibilité de prendre part à des décisions stratégiques au sein du Comité de Direction
- Une mission pleine de sens au service des acteurs de la santé en France !
Modalités
- Poste en CDI basé à Rennes
- Statut Cadre
- Rémunération selon profil + de nombreux avantages (voiture de fonction, mutuelle, prévoyance, RTT)
Le processus de recrutement
Ces offres d’emploi pourraient vous intéresser !

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Ces contenus pourraient vous intéresser !
Perdre son emploi ne signifie pas seulement quitter une entreprise. C’est aussi perdre des repères, un rythme et parfois une partie de sa confiance. Dans les jours qui suivent une rupture professionnelle, beaucoup de personnes se concentrent immédiatement sur leur CV ou commencent à envoyer des candidatures. Pourtant, retrouver rapidement un emploi ne dépend pas…
Lire la suiteAujourd’hui, l’outplacement ne consiste plus simplement à retrouver un emploi. Il s’agit de construire un nouveau projet professionnel, cohérent avec ses compétences, ses aspirations et les réalités du marché. Pour autant, une transition professionnelle ne s’improvise pas. Beaucoup de candidats commencent par refaire leur CV ou répondre à des offres d’emploi, sans avoir réellement défini…
Lire la suite60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
Lire la suite