Directeur de projets électroniques - H/F

  • CDI
  • temps plein
  • PARIS
OFFRE POURVUE
2021-03-04

Vous avez une expérience probante en direction de projets électroniques complexes ?

Vous savez manager et animer une équipe d’ingénieurs et techniciens de développement ?

Vous désirez vous investir dans une entreprise à taille humaine et pilotez vos projets de bout en bout ?

Si vous avez répondez « Oui » à chacune de ces questions, alors devenez Directeur de projets électroniques – F/H pour un de nos clients.

À propos

Vous pilotez un ou plusieurs projets, de la phase de négociation préalable à la signature du contrat jusqu’à l’achèvement du projet en passant par le choix des ressources. Vous animez et gérez une ou plusieurs équipes d’ingénieurs et techniciens de développement.

A ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :

Management de projet

  • Piloter les études techniques électroniques, logicielles et mécaniques.
  • Animer des réunions et comités de pilotage, reporter à direction du groupe
  • Suivre des rédactions de documents techniques (Dossier de définition, justification technique, Procédure de test et Validation, …)
  • Piloter des opérations d’intégration, qualifications et tests
  • Sélectionner des fournisseurs / prestataires, et établir leur périmètre contractuel
  • Assurer le respect du triptyque coûts, délai, qualité.
  • Garantir la rentabilité des projets, et mettre en place les mesures correctives si nécessaires.
  • Garantir le bon management des risques.
  • Arbitrer les affectations entre les différents projets et appels d’offres en cours
  • Etablir les plans d’investissements

Relation client, stratégie commerciale et technique

  • Animer la relation avec les clients (réunions, revues et jalons projets etc….
  • Négocier et rédiger les documents contractuels
  • Participer aux réunions de développement stratégique du groupe.
  • Contribuer à la création et au développement de nouvelles offres de services
  • Comprendre, recueillir et analyser les besoins des clients.
  • Participer aux réponses à appel d’offre (en rédaction, pilotage ou relecture, …)
  • Négocier les éventuels avenants.

Management d’équipe et de site

  • Evaluer les collaborateurs des projets (objectifs, performance, formation, etc…)
  • Conseiller et assister les chefs de projets
  • Accompagner le Responsable Qualité de l’entité sur le pilotage et le maintien opérationnel du système qualité ISO 9001.
  • Utiliser, maintenir et faire évoluer les outils de suivi analytique mis en place au sein du groupe (SAGE, SAGE BI Reporting, outils internes…).

Et vous ?

  • Vous êtes Ingénieur en électronique, et vous avez une expérience de 5 ans minimum en management d’équipe et de conduite de projets
  • Vous avez les compétences dans les méthodes, la conception et le développement
  • Vous connaissez les architectures et les fonctions de systèmes électroniques.
  • Vous avez une démarche qualité, et vous savez gérer des difficultés et y apporter des solutions.
  • Vous êtes organisé, communiquant et négociateur
  • Vous avez un bon niveau d’Anglais qui vous permet de travailler en collaboration avec l’international.

Rejoignez-les !

Notre client est un Groupe composé de PME spécialisées dans les métiers de l’électronique, de l’informatique et de l’automatisme, dans les secteurs militaire, spatial, avionique, nucléaire ferroviaire, énergie et développant des solutions high-techs

De bonnes raisons de les rejoindre ?

  • Travailler dans un environnement d’ingénierie sur des projets complexes pour des clients de renommées mondiales
  • Rejoindre une entreprise à taille humaine, réactive, avec un fort niveau de délégation et d’autonomie

Modalités

  • Poste en CDI
  • Rémunération selon profil
  • Démarrage : on vous attend
  • Poste situé à Paris

Le processus de recrutement

  • Pré-qualification : Josaphat Kango, Chargé de recrutement Paris

  • Entretien physique ou visio : Bertrand Dodemain, Directeur d’agence Paris

  • Entretien client

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Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.

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