On entend souvent : « Les jeunes partent au bout d’un an, pas besoin de réfléchir, c’est qu’ils ne veulent pas rester. » Mais si on regardait de près ce qu’ils disent vraiment ? Spoiler : ce n’est pas (toujours) une question d’argent. Parce que quand un TJM par jour leur fait de l’oeil, qu’un poste plus…
Lire la suiteDirecteur Associé Paris - H/F
- CDI
- Temps plein
- Paris
Vous avez envie de rejoindre une structure souple et innovante pour la développer sur votre territoire ?
Le recrutement, le conseil en Ressources Humaines et la marque employeur sont des termes qui vous sont familiers ?
Le Social Selling et les contacts clients ne vous effraient pas et, encore mieux, ils vous passionnent ?
Participer à des évènements, intégrer des réseaux, vous rendre à des meet-up vous ont déjà permis de développer votre réseau ?
Enfin, et c’est FON-DA-MEN-TAL, vous êtes de nature enthousiaste, souriante et positive ?
Alors rejoignez l’équipe Happy to meet you en tant que Directeur, futur associé H/F à Paris !
À propos
Rattaché(e) aux fondateurs, au sein d’une équipe fonctionnant de manière souple et collaborative, avec l’appui de nos outils et de nos méthodes, vous pilotez en toute autonomie votre agence en proposant les services en Ressources Humaines adaptés aux entreprises et organisations prioritairement de votre région (Paris et Région parisienne). Ainsi :
- Vous développez et fidélisez votre portefeuille clients
- Vous identifiez et analysez les besoins clients que ce soit en recrutement, GPEC, marque employeur et sur tout autre thématiques en Ressources Humaines.
- Vous gérez la relation client au quotidien dans le souci de leur faire vivre la meilleure expérience
- En collaboration quotidienne avec les managers Métiers, vous coordonnez la relation entre vos clients et les experts en recrutement, en ressources humaines et en communication du Groupe Happy to meet you
- Vous êtes le garant de l’image et des valeurs du Groupe Happy to meet you sur votre territoire, participez (voire organisez) régulièrement à des événements, et intégrez les réseaux que vous jugez pertinents pour développer votre réseau local
- Vous participez opérationnellement à certains projets ressources humaines et recrutement des clients du Groupe.
- Vous avez le goût du challenge et l’envie d’entreprendre : en vous proposant une solution clé en main, nous vous accompagnons sur le projet et vous apportons notre concept, nos outils et notre réseau avec l’objectif de rapidement vous associer
- En tant que Directeur associé, vous assurez le bon fonctionnement quotidien de votre agence
Et vous ?
- Peu importe votre niveau de diplôme, vous bénéficiez d’une expérience en management d’au moins 7 ans
- Animé(e) par un esprit audacieux et entrepreneurial, vous avez à cœur de construire la stratégie et développer la croissance de notre cabinet conseil sur votre territoire
- Votre leadership naturel et vos capacités d’analyse vous permettent de prendre des décisions majeures en prenant en compte les équipes
- Au fil des années, vous vous êtes construit un réseau important (entrepreneurs, chefs d’entreprise, DRH, etc.) et avez une bonne connaissance du marché sur votre région.
- Vous vous intéressez de près à toutes les nouvelles pratiques RH, notamment autour du recrutement innovant, de la marque employeur et de l’évaluation.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel et votre sens client prononcé
- Humble et adaptable, vous êtes orienté(e) résultats.
- Vous avez une belle culture numérique
- Vous parlez anglais.
Rejoignez-les !
Pour faire synthétique, Happy to meet you est une société de conseil en Recrutement, GPEC, Outplacement, et Marque Employeur. L’équipe est composée de 50 experts basés dans nos bureaux de Rennes, Nantes, Brest et Paris.
Mais, comme on n’a pas envie d’écrire des banalités, on vous laisse nous découvrir via notre site web et nos réseaux sociaux.
Modalités
- Poste en CDI basé à Paris (75001)
- Salaire : Fixe + variable déplafonné.
- Après quelques mois (durée selon votre profil et vos premiers résultats), association au capital
- Télétravail possible
- Horaires de travail flexibles
- 12 RTT / an
- Véhicule de fonction
- Date d’arrivée souhaitée : Dès que vous êtes disponible !
Le processus de recrutement
-
Premier échange téléphonique d’une trentaine de minutes avec Florent Letourneur
-
Un entretien physique avec Florent et François
-
Évaluation et test de personnalité avec un(e) psychologue du cabinet
-
Un second entretien physique avec Florent et François et une partie du CODIR
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Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
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Lire la suiteL’outplacement est une solution RH qui permet d’offrir une porte de sortie à vos collaborateurs qui sont sur le départ, que ce soit à la suite d’une rupture conventionnelle ou d’un licenciement économique. Cette opportunité de reclassement professionnel illustre bien l’importance du soin apporté à l’accompagnement des talents jusqu’au bout de leur expérience au sein…
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