Directeur Administratif et Financier -H/F

  • CDI
  • Temps plein
  • Écouflant
OFFRE POURVUE
2021-12-02 ITEC

Vous souhaitez faire valoir votre expérience et votre passion pour votre métier au service d’un groupe industriel certifié, à taille humaine, qui travaille pour des clients PME et Grands Groupes ?

Vous êtes le garant de la bonne gestion administrative et financière de votre société et souhaitez faire valoir vos compétences dans une autre structure ?

Vous vous reconnaissez dans des valeurs telles que réactivité, proximité, accompagnement, vous permettant d’apporter un service de qualité, dans une relation de confiance pour l’ensemble de vos interlocuteurs ?

Vous souhaitez travailler dans un environnement agréable et accueillant ?

Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez le(la) futur (e) Directeur(trice) Administratif et Financier H/F pour le groupe ITEC à Angers (49).

À propos

Directement rattaché(e) au Directeur Général Opérationnel du groupe et en collaboration fonctionnelle avec le Comité Stratégique, les Directeurs d’Exploitation les Services supports Groupe et les interlocuteurs en filiales, vos missions seront les suivantes :

  • Elaborer et piloter la politique financière du Groupe, en lien avec la Direction Générale,
  • Superviser l’ensemble des opérations de tenue de la comptabilité et garantir la conformité et la fiabilité des états financiers semestriels et annuels pour l’ensemble des entités du Groupe ITEC, ainsi que la conformité et la fiabilité des comptes consolidés du Groupe,
  • Superviser et valider les flux de trésorerie et gérer la trésorerie du Groupe. Gérer les relations avec tous les partenaires financiers du Groupe,
  • S’assurer du respect des obligations fiscales et sociales pour l’ensemble des entités du Groupe ITEC,
  • Superviser la production des paies mensuelles et la gestion administrative du personnel
  • Analyser les risques clients et valider les en-cours accordés en lien avec la Direction Générale,
  • Effectuer le suivi et l’analyse des performances à tous niveaux au sein du Groupe au moyen des indicateurs de gestion (tableaux de bord, analyse d’affaires …).
  • Mettre en place et/ou faire évoluer ces indicateurs dès que nécessaire afin de garantir des analyses pertinentes pour la direction générale ou les directions de filiales,
  • Préparer et participer au processus budgétaire,
  • Superviser/traiter l’ensemble des sujets juridiques aux niveaux droit des sociétés, fiscalité, droit des affaires et droit commercial,
  • Accompagner et manager les équipes placées sous sa responsabilité : comptabilité, paie et contrôle de gestion,
  • Accompagner les filiales et notamment les Directeurs d’exploitation dans leur gestion administrative et financier, les alerter et leur apporter support et expertise afin de répondre au mieux à leurs attentes et problématiques

Et vous ?

  • De formation supérieure en comptabilité/gestion, vous possédez une expérience significative d’environ 8 ans, dans poste identique en entreprise et/ou en cabinet d’expertise comptable,
  • Vous êtes à l’aise dans l’animation de petites équipes (4 personnes) : paie et gestion administrative du personnel, comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie, budget…
  • Vous avez le “sens du client “ et êtes à l’aise dans un environnement multi-sites et opérationnel, aux interlocuteurs variés,
  • Vous êtes orienté esprit d’équipe, engagé, à l’écoute, organisé et prêt à vous épanouir au sein d’un poste stratégique, à forte valeur ajoutée,
  • Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques courants (Pack Office, outils internes, Sage…)

Rejoignez-les !

Le Groupe ITEC est un acteur national reconnu dans le conseil, la conception, l’intégration et la production d’ensembles d’appareillages basse-tension, de commandes et de distributions électriques basse-tension, armoires, coffrets et tableaux électriques, pour les secteurs de l’Industrie, les infrastructures et le Tertiaire

De bonnes raisons de les rejoindre ?

  • Vous rejoignez un groupe sérieux et rentable, qui a su faire ses preuves depuis plus de 25 ans et qui a su s’adapter à un secteur de plus en plus technique et exigeant en matière de normes et de sécurité, sur l’ensemble du territoire
  • Vous souhaitez apporter votre valeur ajoutée et partager votre expertise en étant proche au quotidien de la Direction et des Responsables de filiales, en multi-sites
  • Vous vous retrouvez dans un environnement de travail aux fortes valeurs humaines alliant stabilité, croissance et performance

Modalités

  • Démarrage : on saura vous attendre
  • Poste : CDI, temps plein
  • Localisation : Saint-Sylvain d’Anjou, à proximité d’Angers (49)

Le processus de recrutement

  • Entretien physique ou visio avec Sophie, Consultante HTMY

  • Entretien avec la Direction et la DRH de l'entreprise

< Retour à la liste des offres

Ces offres d’emploi pourraient vous intéresser !

Responsable Administratif et Financier – H/F/X

  • CDI
  • Saint-Aubin-du-Cormier (35)
  • Pas de télétravail
Postuler

Comptable Confirmé – H/F/X

  • CDI
  • Rennes (35)
  • Télétravail partiel
Postuler

Responsable Administratif et Financier H/F/X

  • CDI
  • Vitré (35)
  • Télétravail partiel
Postuler

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.

Ces contenus pourraient vous intéresser !

Les compétences clés pour réussir dans l’agroalimentaire (et sécuriser vos recrutements)

Publié le

Dans l’agroalimentaire, l’erreur de casting coûte vite plus cher qu’un bon recrutement. Une mauvaise sélection peut rapidement se révéler coûteuse, tant en termes de productivité que de réputation pour l’entreprise. C’est pourquoi il est essentiel de bien cerner les besoins du terrain : qualité des produits, sécurité alimentaire, cadence de production, conformité aux normes en…

Lire la suite

Les profils les plus recherchés dans le recrutement agroalimentaire : la vérité du terrain en 2026

Publié le

La guerre des talents fait rage dans l’agroalimentaire, et les cartes ont été rabattues. Pendant que certains secteurs vivent leur révolution digitale dans le confort de bureaux climatisés, l’industrie agroalimentaire jongle entre transformation technologique, pression réglementaire et exigences durables. Résultat ? Des profils devenus aussi rares que précieux, et des DRH qui découvrent que recruter…

Lire la suite