
Chargé d’Opérations Immobilières - H/F/X
- CDI
- Saint-Aubin-du-Cormier (35)
- Pas de télétravail
Vous avez envie de rejoindre un acteur innovant et agile dans le secteur du logement social ?
Vous souhaitez intégrer une entreprise portée par la satisfaction client ?
Vous êtes reconnu.e pour vos qualités managériales ?
Vous aimez aller sur le terrain afin de bien comprendre les différentes problématiques de votre environnement et échanger avec les acteurs qui le composent ?
Enfin, on dit de vous que vous êtes une personne force de proposition, curieuse et rigoureuse ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Directeur Adjoint Relation Client - H/F pour Mancelle d’habitation !
Membre du comité de direction, vous pilotez les équipes de proximité et de relation client, dans le but de garantir et développer la satisfaction client et la qualité de vie dans les résidences :
Mancelle d’habitation, Entreprise Sociale pour l’Habitat, est un bailleur social privé basé au Mans. Société Anonyme et filiale de la Caisse d’Epargne Bretagne Pays de Loire, c’est une entreprise qui compte aujourd’hui 90 collaborateurs. Les activités principales de Mancelle d’habitation sont la construction, la location et la vente de logements sociaux. Au total, c’est environ 6500 logements à ce jour.
Les projets de Mancelle d’habitation sont variés et la société agit alors aussi bien avec les associations, les bailleurs, les collectivités locales, les acteurs locaux du privé ou du public.
En 2018, une réforme du secteur du logement social amène Mancelle d’habitation à se rapprocher de 5 autres bailleurs pour, ainsi, créer L4h réunissant près de 30000 logements au total tout en gardant son indépendance sur le territoire sarthois.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Pré-qualification téléphonique avec Corentin, Consultant en recrutement
Entretien avec Corentin, Consultant en recrutement.
Entretien client avec Cyril RAFFIER, Directeur Général Adjoint de Mancelle d’Habitation
Entretien client avec Cyril RAFFIER ainsi que le Directeur Général de Mancelle d’Habitation

Happy To Meet You s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
En 2026, les employeurs prévoient 2,28 millions de recrutements. La restauration, l’agriculture, l’entretien et le soin concentrent les plus gros volumes, tandis que le bâtiment, la mécanique et la santé restent les plus difficiles à pourvoir. Dans le Grand Ouest, près d’un recrutement sur deux est jugé difficile. Voici le classement complet, avec les chiffres…
Lire la suiteEn 2026, le second parent a droit à 3 jours de congé de naissance payés par l’employeur, puis à 25 jours de congé de paternité, dont 4 obligatoires, et depuis juillet à un nouveau congé de naissance de 1 ou 2 mois. Il suffit de prévenir votre employeur un mois avant : il ne peut…
Lire la suiteAu retour d’un congé maternité, le temps partiel est un droit dans le cadre du congé parental d’éducation si vous avez un an d’ancienneté : l’employeur ne peut pas le refuser. Le télétravail, lui, se négocie, mais un refus doit être motivé si votre poste est éligible selon l’accord ou la charte de l’entreprise.
Lire la suiteRecruter et attirer
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