
Coordinateur Pôle Assistanat Maîtrise d’Ouvrage – H/F/X
- CDI
- Rennes (35)
- Télétravail partiel
Vous avez envie de rejoindre un acteur innovant et agile dans le secteur du logement social ?
Vous souhaitez intégrer une entreprise portée par la satisfaction client ?
Vous êtes reconnu.e pour vos qualités managériales ?
Vous aimez aller sur le terrain afin de bien comprendre les différentes problématiques de votre environnement et échanger avec les acteurs qui le composent ?
Enfin, on dit de vous que vous êtes une personne force de proposition, curieuse et rigoureuse ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Directeur Adjoint Relation Client – H/F pour Mancelle d’habitation !
Membre du comité de direction, vous pilotez les équipes de proximité et de relation client, dans le but de garantir et développer la satisfaction client et la qualité de vie dans les résidences :
Mancelle d’habitation, Entreprise Sociale pour l’Habitat, est un bailleur social privé basé au Mans. Société Anonyme et filiale de la Caisse d’Epargne Bretagne Pays de Loire, c’est une entreprise qui compte aujourd’hui 90 collaborateurs. Les activités principales de Mancelle d’habitation sont la construction, la location et la vente de logements sociaux. Au total, c’est environ 6500 logements à ce jour.
Les projets de Mancelle d’habitation sont variés et la société agit alors aussi bien avec les associations, les bailleurs, les collectivités locales, les acteurs locaux du privé ou du public.
En 2018, une réforme du secteur du logement social amène Mancelle d’habitation à se rapprocher de 5 autres bailleurs pour, ainsi, créer L4h réunissant près de 30000 logements au total tout en gardant son indépendance sur le territoire sarthois.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Pré-qualification téléphonique avec Corentin, Consultant en recrutement
Entretien avec Corentin, Consultant en recrutement.
Entretien client avec Cyril RAFFIER, Directeur Général Adjoint de Mancelle d’Habitation
Entretien client avec Cyril RAFFIER ainsi que le Directeur Général de Mancelle d’Habitation
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
On pense souvent que c’est la politique RH un peu froide qui fait partir les talents : salaire, manque d’évolution, absence de vision RH… Mais la réalité est souvent ailleurs et plus près du terrain : elle se déroule entre 4 murs, dans le bureau du manager, au quotidien, dans les interactions invisibles. Si vous…
Lire la suiteOn entend souvent : « Les jeunes partent au bout d’un an, pas besoin de réfléchir, c’est qu’ils ne veulent pas rester. » Mais si on regardait de près ce qu’ils disent vraiment ? Spoiler : ce n’est pas (toujours) une question d’argent. Parce que quand un TJM par jour leur fait de l’oeil, qu’un poste plus…
Lire la suiteLe marché des développeurs est ultra-tendu. Les bons profils ? Chassés à la chaîne. Les process de recrutement ? Trop souvent standardisés, déconnectés des attentes terrain. Chez Happy to meet you, on avait envie d’aller chercher du concret : comment font ceux qui arrivent vraiment à attirer et fidéliser des talents IT en 2025 ?…
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