Depuis quelques semaines, un message tourne en boucle sur les réseaux sociaux : “bloquons tout, le 10 septembre.” Ni syndicat en première ligne, ni mot d’ordre clair, mais un ras-le-bol qui gronde – et qui, visiblement, fédère. Plus de 300 000 tweets, des groupes Telegram à gogo, un hashtag qui grimpe plus vite qu’un baromètre en…
Lire la suiteVous souhaitez intégrer une structure où vous aurez la possibilité de proposer et mettre en place des projets concrets dans un secteur en pleine évolution ?
Vous avez une forte appétence pour le secteur de la mobilité ?
Vous avez à cœur de satisfaire votre clientèle et d’être novateur dans le développement de vos projets ?
Vous êtes en capacité de développer une activité et de manager ?
Vous êtes reconnu.e pour votre bienveillance, votre curiosité et votre agilité ?
Si vous avez répondu Oui à toutes ces questions alors devenez Directeur d’Activité Mobilité Urbaine H/F/X au sein de Citédia.
À propos
Rattaché.e à la Direction Générale, vous êtes responsable de la gestion et du développement du secteur d’activité Mobilité Urbaine de Citédia. Avec 60 collaborateurs dédiés, ce domaine regroupant 3 activités différentes (Stationnement C-Park / Autopartage Citiz / Contrôle de stationnement en voirie C.Via).
Vous êtes en charge à la fois de garantir une exploitation de qualité et préparer les évolutions de la mobilité urbaine (mobilités douces, services innovants, élargissement du périmètre).
Vos principales missions :
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Pilotage et développement des activités de stationnement, d’autopartage et de contrôle du stationnement payant en voirie : définition d’une feuille de route, réponse aux appels d’offres, gestion budgétaire.
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Participation au Comité de Direction et conduite de la politique globale du périmètre, en cohérence avec les orientations de la Direction générale : pilotage de l’activité, élaboration du budget, bilans et reporting, conformité réglementaire, supervision de la maintenance, de la sécurité et de l’amélioration continue.
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Management général de l’activité (pôle de 60 collaborateurs) avec l’appui de 3 responsables d’exploitation, garantissant la continuité, la sécurité et la qualité des services rendus.
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Développement de l’offre de mobilité pour les collectivités, entreprises et particuliers, en intégrant les mobilités douces (vélo, modes actifs) dans une stratégie durable : conception et adaptation aux besoins clients, innovation, démarche éco-responsable, commercialisation et relation clientèle.
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Identification et mise en œuvre de nouveaux relais de croissance pour consolider et diversifier le modèle économique.
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Développement et entretien des partenariats institutionnels, économiques et technologiques aux niveaux local, régional et national.
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Travail transverse afin d’appuyer les différentes actions de l’activité en coordination avec les services fonctionnels de l’entreprise et les prestataires extérieurs.
Et vous ?
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Vous êtes issu.e d’une formation de type Bac+5 ou équivalent, et vous avez une expérience dans les métiers de la mobilité, ou à minima, vous avez un fort attrait pour ce domaine.
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Dans votre parcours professionnel, vous avez déjà exercé des fonctions similaires et mené des projets d’envergure.
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Votre expérience de manager et votre bienveillance ont fait de vous une personne qui a la capacité à fédérer ses équipes et à les impliquer dans la conduite du changement.
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Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, et vous épanouissez dans des contextes de sujets commerciaux, partenariaux ou encore de négociations.
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Vous êtes agile et savez vous adapter à un environnement en constante évolution ou à des interlocuteurs très variés (institutionnels, internes, partenaires ou prestataires).
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Enfin, vous êtes une personne de nature réactive, avec un fort esprit d’initiative et dotée d’une excellente capacité d’organisation, une aptitude que vous mettez au profit du pilotage de projets structurants et transversaux et/ou à détecter de nouvelles opportunités de marché.
Rejoignez-les !
Que fait CITEDIA ?
CITEDIA est un opérateur de services urbains sur la ville de Rennes et la métropole rennaise. Elle accompagne les collectivités et acteurs économiques dans la gestion de leurs services urbains depuis plus de 50 ans. En quelques chiffres, c’est :
– 35 millions d’euros de chiffre d’affaires
– Plus de 220 collaborateurs
– Plus de 100 métiers
– 5 domaines d’activités : Sécurité, Mobilité Urbaine, Divertissement, Évènementiel/Tourisme, Développement Économique.
L’activité Mobilité Urbaine que vous intégrez est décomposée en trois domaines d’intervention, à savoir : le stationnement, l’autopartage, le contrôle de stationnement en voirie. 60 collaborateurs sont ainsi en charge des parkings privés, publics (parking Rennes Métropole), les parcs à vélo ainsi que l’autopartage Citiz et les véhicules de contrôle.
De bonnes raisons de les rejoindre :
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C’est rejoindre une entreprise dynamique ayant des projets et ancrée dans le territoire rennais.
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C’est donner un nouvel essor à votre parcours professionnel grâce à une expérience orientée service client et intérêt général dans un secteur en pleine mutation.
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C’est l’occasion d’intégrer un poste où vous pouvez être novateur dans vos propositions.
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C’est la possibilité d’évoluer en autonomie sur votre poste tout en bénéficiant d’appuis techniques de votre équipe.
Modalités
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Poste à pourvoir en CDI, statut cadre
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Localisation : Le poste est basé à Rennes. Il nécessite des déplacements occasionnels.
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Rémunération selon profil sur 13 mois + prime variable (pouvant aller jusqu’à 70% d’un mois de salaire)
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Avantage :
o Parking gratuit ou prise en charge transport en commun à 60%
o Tickets restaurant (11,75 €, part employeur 60%)
o Forfait 210 jours travaillés / an : 5 semaines CP + 12 RTT + 3 jours conventionnels + 1 jour de solidarité offert
o Mutuelle santé familiale attractive (tarif unique quel que soit le nombre d’ayant droit)
o Prime d’ancienneté à compter de 3 ans (paliers tous les 3 ans jusqu’à 12 ans)
o Épargne salariale : participation, intéressement, abondements, PEE, PERCOL
o Compte épargne temps
o Télétravail possible 1 jour/semaine
o Avantages CSE (chèques vacances, billetterie, cadeaux de fin d’année, etc.)
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Démarrage : Dès que possible.
Le processus de recrutement
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