
Manager Architecture et Réalisation Décisionnel – H/F/X
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Vous voulez vous épanouir dans la souplesse et le dynamisme d’une startup ?
Vous avez à cœur d’évoluer sur un environnement technique récent ?
Vous souhaitez construire un produit et sentir l’impact de votre travail ?
Vous présentez un intérêt pour le secteur du spectacle vivant ou êtes prêt(e) à le découvrir ?
Vous vous sentez force de proposition plutôt que simple exécutant(e) ?
Alors si cela fait écho en vous, pourquoi vous arrêter en si bon chemin ?
Notre client recherche un(e) Développeur(euse) web Full-Stack – H/F !
Au sein de l’équipe technique, vous intervenez sur le développement de leur plateforme SaaS dédiée au spectacle vivant.
Vous avez les missions suivantes :
Acteur technologique de référence du spectacle vivant, la startup Orfeo édite une plateforme de gestion innovante dédiée aux producteurs de spectacles.
Le logiciel Orfeo permet à plus de 180 organisations (compagnies, orchestres, tourneurs, théâtres) de développer et piloter plus efficacement leur activité : contrats, plannings, tournées…
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De bonnes raisons de les rejoindre ?
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Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Depuis quelques semaines, un message tourne en boucle sur les réseaux sociaux : “bloquons tout, le 10 septembre.” Ni syndicat en première ligne, ni mot d’ordre clair, mais un ras-le-bol qui gronde – et qui, visiblement, fédère. Plus de 300 000 tweets, des groupes Telegram à gogo, un hashtag qui grimpe plus vite qu’un baromètre en…
Lire la suiteOn pense souvent que c’est la politique RH un peu froide qui fait partir les talents : salaire, manque d’évolution, absence de vision RH… Mais la réalité est souvent ailleurs et plus près du terrain : elle se déroule entre 4 murs, dans le bureau du manager, au quotidien, dans les interactions invisibles. Si vous…
Lire la suiteOn entend souvent : « Les jeunes partent au bout d’un an, pas besoin de réfléchir, c’est qu’ils ne veulent pas rester. » Mais si on regardait de près ce qu’ils disent vraiment ? Spoiler : ce n’est pas (toujours) une question d’argent. Parce que quand un TJM par jour leur fait de l’oeil, qu’un poste plus…
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