Développeur Symfony expérimenté - H/F
- CDI
- Temps plein
- Cesson-Sévigné
OFFRE POURVUE
2021-02-01
SAMSIC
Vous souhaitez intégrer un groupe Breton leader Européen du service aux entreprises ?
Vous souhaitez rejoindre l’équipe digitale d’une DSI ?
Vous souhaitez participer à la digitalisation de processus RH innovants?
La technologie PHP et son Framework Symfony n’ont pas de secret pour vous ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Développeur(se) Symfony expérimenté(e) – H/F pour SAMSIC !
À propos
Rattaché(e) au responsable technique, dans une équipe à taille humaine, vous prendrez en charge le développement de nouveaux projets sur le périmètre SAMSIC RH. Vous aurez pour mission :
- Développement PHP7, Symfony,
- Assurez la maintenance et l’évolution des différents logiciels du groupe
- Êtes force de proposition et rigoureux(se) dans vos développements
- Respecter des standards de qualité du groupe
Et vous ?
- Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en informatique ou école d’ingénieur.
- Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum, sur des fonctions similaires
- Passionné(e) par le développement informatique, vous souhaitez rejoindre un environnement dynamique
- L’environnement technique : PHP7, Symfony (3.4 /4.4/ 5), elasticsearch, Docker, JavaScript, HTML / CSS et Git
Rejoignez-les !
Créé en 1986, le GROUPE SAMSIC est aujourd’hui le leader des services intégrés aux entreprises. Il propose des prestations de propreté, de sécurité et d’accueil dans de nombreux domaines d’activités, en France et à l’International.
Le groupe familial breton affiche aujourd’hui un chiffre d’affaires de 2,7 Mds d’€. Chaque jour, ses 93 000 collaborateurs, en France et à l’International, sont au service de 30 000 clients.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
- Intégrer un groupe en croissance constante depuis 34 ans
- Participer à un projet d’envergure, à un niveau international !
- Contribuer à la digitalisation dans le domaine RH
- Équipe dynamique et aimant le travail en collaboration.
Modalités
- CDI
- Statut : Cadre, 39h
- Convention collective des entreprises de la Propreté
- Rémunération fixe attractive
- Poste basé à Cesson-Sévigné (35)
- Avantages : 22 jours de RTT
- Démarrage : Que faites-vous demain ?
Le processus de recrutement
-
Préqualification d’une vingtaine de minutes avec Vincent, consultant Happy to meet you
-
Entretien avec Vincent (consultant HTMY)
-
Entretien Client (RH, Architecte) puis entretien n°2 avec le DSI
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Ces contenus pourraient vous intéresser !
Vous pouvez avoir le bon diplôme, la bonne expérience, la bonne maîtrise des procédés… et pourtant recruter la mauvaise personne pour un site agroalimentaire. Le problème n’est pas le niveau technique en soi : c’est l’écart entre la réalité du terrain (cadence, hygiène, traçabilité, équipes postées) et la façon dont un candidat réagit quand ça…
Lire la suiteDans l’agroalimentaire, l’erreur de casting coûte vite plus cher qu’un bon recrutement. Une mauvaise sélection peut rapidement se révéler coûteuse, tant en termes de productivité que de réputation pour l’entreprise. C’est pourquoi il est essentiel de bien cerner les besoins du terrain : qualité des produits, sécurité alimentaire, cadence de production, conformité aux normes en…
Lire la suiteLa guerre des talents fait rage dans l’agroalimentaire, et les cartes ont été rabattues. Pendant que certains secteurs vivent leur révolution digitale dans le confort de bureaux climatisés, l’industrie agroalimentaire jongle entre transformation technologique, pression réglementaire et exigences durables. Résultat ? Des profils devenus aussi rares que précieux, et des DRH qui découvrent que recruter…
Lire la suite