Développeur PHP/SF - H/F

  • CDI
  • Temps plein
  • Cesson-Sévigné
OFFRE POURVUE
2021-06-08 SAMSIC

Vous souhaitez intégrer un Groupe Breton leader Européen du service aux entreprises et au rayonnement international ?

Vous voulez rejoindre l’équipe digitale d’une DSI ?

Vous êtes enclin(e) à prendre part à la digitalisation de processus RH innovants ?

Votre stack de prédilection est déjà toute trouvée, “PHP / Symfony” sinon rien ?

Et en ce sens, vous êtes aguerri(e) à SF et souhaitez poursuivre dans cette voie sur une version récente de ce framework ?

 

Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Développeur(se) Symfony – H/F pour SAMSIC !

À propos

Rattaché(e) au Responsable technique, dans une équipe à taille humaine, vous prendrez en charge le développement de nouveaux projets.

Vous aurez alors pour missions de :

  • Concevoir et Développer en PHP7/SF,
  • Assurer la maintenance et l’évolution des différents logiciels du Groupe,
  • Respecter les standards de qualité du Groupe.

Et vous ?

  • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en informatique ou d’une école d’ingénieur spécialisée dans le même domaine.
  • Vous justifiez d’une expérience probante de 4 années sur du développement en PHP et plus particulièrement sur le framework Symfony. Mais pas d’inquiétude, si vous avez 1 an d’expérience post-diplôme sur SF, vous avez toutes vos chances de retenir notre attention !
  • Votre background technique vous permet d’intervenir côté BUILD. Cela tombe bien, vous appréciez particulièrement le développement from scratch !
  • Passionné(e) par le développement informatique, vous souhaitez rejoindre un environnement dynamique.
  • De nature curieuse, votre veille technique vous permet d’être force de proposition.
  • La POO, ça vous connait ! Vous vous montrez rigoureux(se) dans vos développements.
  • L’environnement technique : PHP7, Symfony (3.4 /4.4/5), Elasticsearch, Docker, JavaScript, HTML / CSS et Git.

Rejoignez-les !

Créé en 1986, le GROUPE SAMSIC est aujourd’hui le leader des services intégrés aux entreprises. Il propose des prestations de propreté, de sécurité et d’accueil dans de nombreux domaines d’activités, en France et à l’International.

Le groupe familial breton affiche aujourd’hui un chiffre d’affaires de 2,7 Mds d’€. Chaque jour, ses 93 000 collaborateurs, en France et à l’International, sont au service de 30 000 clients.

 

De bonnes raisons de les rejoindre ?

  • Intégrer un Groupe en croissance constante depuis 34 ans
  • Participer à un projet d’envergure, à un niveau international !
  • Contribuer à la digitalisation dans le domaine RH
  • Rejoindre une équipe dynamique et aimant le travail en collaboration.

Modalités

  • CDI
  • Statut : Cadre / 39h/semaine
  • CCN des entreprises de la propreté et services
  • Poste basé à Cesson-Sévigné (35)
  • Avantages : 22 jours de RTT
  • Démarrage :  Que faites-vous demain ?

Le processus de recrutement

  • Préqualification & Entretien HTMY avec une Consultante Recrutement

  • 1er entretien SAMSIC avec un Architecte Logiciel

  • 2ème entretien SAMSIC une Chargée de Recrutement puis éventuellement un 3ème entretien avec le DSI

< Retour à la liste des offres

Ces offres d’emploi pourraient vous intéresser !

formation créer des infographies

Responsable Applicatif – H/F/X

  • CDI
  • Luitré-Dompierre (35)
  • Télétravail partiel
Postuler

Lead Software Engineer – H/F/X

  • CDI
  • Paris (75)
  • Full remote
Postuler

Technicien Support IT – H/F/X

  • CDI
  • Châteauneuf-d’Ille-et-Vilaine (35)
  • Pas de télétravail
Postuler

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.

Consulter notre charte recruteur

Ces contenus pourraient vous intéresser !

Outplacement : guide complet pour tout savoir [2024]

Publié le

Dans cet article, nous allons vous éclairer sur une prestation RH qui parait encore floue, y compris pour les professionnels des Ressources Humaines… roulement de tambours… L’Outplacement ! Si ce terme peut sembler technique de prime abord, pas d’inquiétude, nous allons vous expliquer clairement de quoi il s’agit avec une définition de l’outplacement, et pourquoi…

Lire la suite

Quel est le coût d’un outplacement ?

Publié le

L’outplacement est une solution RH qui permet d’offrir une porte de sortie à vos collaborateurs qui sont sur le départ, que ce soit à la suite d’une rupture conventionnelle ou d’un licenciement économique. Cette opportunité de reclassement professionnel illustre bien l’importance du soin apporté à l’accompagnement des talents jusqu’au bout de leur expérience au sein…

Lire la suite