
Développeur Fullstack - H/F
- CDI
- Temps plein
- Chantepie
Vous souhaitez devenir le 1er développeur d’un groupe en constante expansion ?
Vous souhaitez construire un projet et sentir l’impact de votre travail ?
Vous avez une affinité pour les métiers de service ?
Vous êtes passionné(e) par l’informatique et restez en veille sur les nouvelles technologies et nouvelles tendances ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Développeur Fullstack H/F pour Brit Hotel !
À propos
Rattaché(e) au Directeur Général, dans le cadre d’une création de poste, vous serez le premier développeur de Brit Hotel, vous échangerez avec les différentes parties prenantes et participerez aux prises décisions concernant les projets ou l’équipe à constituer :
- Vous participez à la conception et au développement de nouvelles fonctionnalités du site mais également de l’intranet et de l’extranet de Brit Hotel
- Vous participez au développement de l’application mobile
- Vous assurez la qualité́ et la maintenance en éliminant bugs et problèmes techniques
- Vous faites de la veille et partagez vos trouvailles avec l’équipe
- A terme : vous participez à la création d’un pôle dédié à la stratégie digitale et managez une équipe de développeurs
Et vous ?
- Vous avez au moins 5 ans d’expérience sur ce même type de poste.
- Vous n’avez pas peur d’être dans l’opérationnel et de « mettre les mains dans le cambouis »
- Vous êtes à l’aise avec les technologies PHP / MySQL / HTML / CSS / JQuery
- Vous avez une appétence pour le développement d’application mobile
- Vous êtes un(e) technophile dans l’âme, véritable passionné(e), vous vous tenez au courant des nouvelles tendances et en faites profitez toute l’équipe
- Vous avez une affinité pour les métiers de service et comprenez les relations et la réactivité que cela engendre
- Votre relationnel vous permet d’échanger avec aisance pour exprimer vos idées.
- Votre côté́ force de proposition vous permet de challenger l’existant et d’influer sur les choix techniques pour de futurs projets en échangeant avec l’équipe vos collègues
- Votre curiosité et votre rigueur sont vos principaux atouts
Rejoignez-les !
C’est à force de travail, de rigueur et de pragmatisme que la petite chaîne bretonne a réussi à se hisser à la 8ème position des chaînes hôtelières françaises. Avec 150 hôtels et plus de 7000 chambres, le parc hôtelier se compose de 126 hôtels indépendants et de 24 hôtels filiales.
L’histoire ne s’arrête pas là, Brit Hotel continue de se développer.
Grâce à la mutualisation des outils commerciaux et du savoir-faire d’hôteliers professionnels, Brit Hotel est devenu une référence sur le marché hôtelier français.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
- Rejoignez un groupe en constante expansion et devenez acteur de l’aventure
- Devenez le premier développeur de Brit Hotel
- Participez à la création d’un pôle dédié à la stratégie digitale sur un groupe hôtelier breton
Modalités
- CDI statut cadre
- Démarrage : Dès que possible
- Poste basé à Chantepie
- RTT
- Possibilités de télétravail
Le processus de recrutement
-
Pré-qualification HTMY
-
Entretien HTMY
-
Exercice
-
Échange avec le Directeur Général et le Directeur Web Marketing

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durante toutes les étapes du recrutement.
Ces contenus pourraient vous intéresser !
Pour attirer les talents et se démarquer de la concurrence, les entreprises doivent souvent déborder d’imagination, et ce dès le début du processus de recrutement. En effet et dans cette ère où les demandeurs d’emploi sont de plus en plus attentifs à l’image de marque d’une entreprise, la forme des offres d’emploi a pris une…
Lire la suiteChers candidats, l’été est bien plus qu’une saison de détente et de farniente, c’est également une période propice pour dynamiser votre recherche d’emploi. Dans cet article, nous allons explorer les bonnes raisons de postuler en été, en mettant en lumière les avantages souvent méconnus de cette période. Alors, préparez vos CV et suivez-nous pour découvrir…
Lire la suiteÊtes-vous un bon recruteur en entretien d’embauche ? Pendant longtemps, les entreprises avaient toute puissance lors du processus de recrutement. Des postulants à foison, des rencontres visant à trier les profils plus qu’à attirer les talents… Les temps changent. Aujourd’hui, la marque employeur et l’expérience candidat ont une importance capitale car les collaborateurs recherchent bien…
Lire la suite