Label great place to work
Développeur Full-Stack JS - H/F
- CDI
- Temps plein
- Rennes
Le secteur de la haute technologie sur les derniers objets connectés vous intéresse ?
Vous souhaitez donner un sens à votre travail en participant au développement d’un produit destiné à accompagner les soignants ?
Vous aimeriez rejoindre une entreprise à la fois locale et internationale ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors intégrez le pôle R&D de notre client en tant que Développeur Full Stack JS H/F !
À propos
Au sein du pôle R&D composé de 40 personnes, vous participerez à l’évolution de la solution de téléassistance afin de la rendre encore plus performante ;
- Vous développerez les interfaces multi-écrans/multi-plateformes
- Vous développerez et intégrerez sur mobile/PC
- Vous développerez des microservices
- Vous documenterez & réaliserez les tests unitaires
Et vous ?
- Vous êtes titulaire d’une formation informatique type Bac + 4/5
- Vous possédez une expérience d’au moins 6 ans dans le développement et idéalement sur environnement mobile et/ou objets connectés
- Vous maitrisez les techos Web (HTML5, CSS 3.0, JavaScript ES5 ou ES6, TypeScript) ainsi les frameworks/librairies JS (NodeJS, VueJS)
- Vous maitrisez les BBD ; MariaDB, SQL, MongoDB
- Vous avez une appétence pour les systèmes basés sur des API (WebRTC …) Microservices (Docker, Kubernatise, HELM)
- Curieux(se), dynamique, vous savez être force de proposition
- Vous êtes pragmatique, méthodique, autonome et rigoureux(se)
- Vous êtes volontaire avec un véritable esprit d’équipe
Rejoignez-les !
Réparti dans plusieurs bureaux à travers le monde et comptant une quinzaine de nationalités. Notre client accompagne plus de 300 établissements médicaux et organisations industrielles dans le monde, à accélérer leur transformation digitale en optimisant et en simplifiant la téléassistance.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
- Travailler dans le secteur de la haute technologie sur les derniers objets connectés (lunettes et casques connectés…)
- Intégrer une société où il fait bon travailler, certifiée Great Place To Work® 2019
- Un salaire en fonction de votre expérience, des tickets restaurant, une mutuelle, et bien plus…

Tickets Restaurant

Éditeur novateur

Modalités
- CDI
- Démarrage : demain ?
- Poste basé à Rennes
Le processus de recrutement
-
Pré-qualification avec Nolwenn, Consultante HTMY
-
Entretien avec Nolwenn, Consultante HTMY
-
Entretien client RH et technique
-
Entretien client VP et technique

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Ces contenus pourraient vous intéresser !
On pense souvent que c’est la politique RH un peu froide qui fait partir les talents : salaire, manque d’évolution, absence de vision RH… Mais la réalité est souvent ailleurs et plus près du terrain : elle se déroule entre 4 murs, dans le bureau du manager, au quotidien, dans les interactions invisibles. Si vous…
Lire la suiteOn entend souvent : « Les jeunes partent au bout d’un an, pas besoin de réfléchir, c’est qu’ils ne veulent pas rester. » Mais si on regardait de près ce qu’ils disent vraiment ? Spoiler : ce n’est pas (toujours) une question d’argent. Parce que quand un TJM par jour leur fait de l’oeil, qu’un poste plus…
Lire la suiteLe marché des développeurs est ultra-tendu. Les bons profils ? Chassés à la chaîne. Les process de recrutement ? Trop souvent standardisés, déconnectés des attentes terrain. Chez Happy to meet you, on avait envie d’aller chercher du concret : comment font ceux qui arrivent vraiment à attirer et fidéliser des talents IT en 2025 ?…
Lire la suite