
Manager Architecture et Réalisation Décisionnel – H/F/X
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- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
POSTE POURVU
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Vous souhaitez rejoindre le leader mondial de la nutrition et de la santé animale ?
L’innovation dans une entreprise est une évidence pour vous ?
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Le développement hybride n’a plus aucun secret pour vous ?
L’expérience utilisateur et la satisfaction client sont au cœur de vos préoccupations ?
Si vous avez hoché la tête à chacune des questions, n’hésitez plus et lisez la suite !
Devenez Développeur Front-End JS H/F pour notre client NEOVIA.
Rattaché(e) au Directeur du Design Lab, vous rejoignez le centre mondial de l’innovation, We’Nov. Vous intégrez une équipe de 5 personnes, expérimentée et dynamique. Vous développez des applications mobiles à destination des éleveurs ou des technico-commerciaux. Ainsi, vos missions sont :
Neovia c’est 8300 collaborateurs dans 28 pays, un CA de 1,7 milliard d’euros et un siège basé à Saint-Nolff (56) qui compte 450 collaborateurs. Figurant parmi les premiers opérateurs mondiaux du marché de la nutrition et santé animale, Neovia intervient au sein de sept métiers majeurs : aliment complet, prémix / firmes-services, santé animale, additifs, aquaculture, petcare et laboratoires d’analyses.
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Depuis quelques semaines, un message tourne en boucle sur les réseaux sociaux : “bloquons tout, le 10 septembre.” Ni syndicat en première ligne, ni mot d’ordre clair, mais un ras-le-bol qui gronde – et qui, visiblement, fédère. Plus de 300 000 tweets, des groupes Telegram à gogo, un hashtag qui grimpe plus vite qu’un baromètre en…
Lire la suiteOn pense souvent que c’est la politique RH un peu froide qui fait partir les talents : salaire, manque d’évolution, absence de vision RH… Mais la réalité est souvent ailleurs et plus près du terrain : elle se déroule entre 4 murs, dans le bureau du manager, au quotidien, dans les interactions invisibles. Si vous…
Lire la suiteOn entend souvent : « Les jeunes partent au bout d’un an, pas besoin de réfléchir, c’est qu’ils ne veulent pas rester. » Mais si on regardait de près ce qu’ils disent vraiment ? Spoiler : ce n’est pas (toujours) une question d’argent. Parce que quand un TJM par jour leur fait de l’oeil, qu’un poste plus…
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