
Chef de projet Sécurité application carte Vitale – H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
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Vous souhaitez rejoindre le leader mondial de la nutrition et de la santé animale ?
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Devenez Développeur Front-End JS H/F pour notre client NEOVIA.
Rattaché(e) au Directeur du Design Lab, vous rejoignez le centre mondial de l’innovation, We’Nov. Vous intégrez une équipe de 5 personnes, expérimentée et dynamique. Vous développez des applications mobiles à destination des éleveurs ou des technico-commerciaux. Ainsi, vos missions sont :
Neovia c’est 8300 collaborateurs dans 28 pays, un CA de 1,7 milliard d’euros et un siège basé à Saint-Nolff (56) qui compte 450 collaborateurs. Figurant parmi les premiers opérateurs mondiaux du marché de la nutrition et santé animale, Neovia intervient au sein de sept métiers majeurs : aliment complet, prémix / firmes-services, santé animale, additifs, aquaculture, petcare et laboratoires d’analyses.

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Perdre son emploi ne signifie pas seulement quitter une entreprise. C’est aussi perdre des repères, un rythme et parfois une partie de sa confiance. Dans les jours qui suivent une rupture professionnelle, beaucoup de personnes se concentrent immédiatement sur leur CV ou commencent à envoyer des candidatures. Pourtant, retrouver rapidement un emploi ne dépend pas…
Lire la suiteAujourd’hui, l’outplacement ne consiste plus simplement à retrouver un emploi. Il s’agit de construire un nouveau projet professionnel, cohérent avec ses compétences, ses aspirations et les réalités du marché. Pour autant, une transition professionnelle ne s’improvise pas. Beaucoup de candidats commencent par refaire leur CV ou répondre à des offres d’emploi, sans avoir réellement défini…
Lire la suite60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
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