Bonne ambiance de travail
Développeur Front-End Angular - H/F
- CDI
- Temps plein
- Rennes
OFFRE POURVUE
2020-05-20
WE RECRUIT
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et bienveillante ?
Vous avez une expérience significative sur Angular et souhaitez continuer à évoluer sur cette technologie ?
Vous êtes passionné(e) et pour vous le partage de connaissances est indispensable pour avancer ?
Vous aimez travailler en équipe et n’hésitez pas à être force de proposition ?
Les API et le Typescript n’ont pas de secret pour vous ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Développeur Front End Angular – H/F pour l’un de nos clients !
À propos
Notre client a lancé un grand projet de refonte de son SaaS en le faisant migrer de AngularJS à Angular. Cette refonte va entraîner la création de nombreuses nouvelles fonctionnalités pour répondre au mieux aux problématiques de nos clients. Dans ce cadre, vous rejoindrez une équipe de 5 développeurs et vous serez en charge de :
- Concevoir et réaliser des applications en Angular 9
- Effectuer les tests techniques
- Participer à la résolution des anomalies constatées
- Rédiger les documentations liées aux projets
- Faire monter en compétences l’équipe sur Angular
Et vous ?
- API c’est 3 lettres que vous maîtrisez parfaitement, tout comme Typescript
- Vous possédez une expérience de 2 ans minimum en Angular
- Vous savez communiquer, travailler en équipe et partager vos connaissances
- Vous êtes efficient(e), autonome et curieux(se)
- Passionné(e), vous aimez ce que vous faites
Rejoignez-les !
Notre client est une plateforme qui aide les TPE, PME et ETI dans leur gestion des recrutements. En moins de 3 ans, plus de 400 entreprises ont rejoint l’aventure. Leur objectif ? Créer de nouvelles fonctionnalités pour leurs clients, les rendre simples, en travaillant tant sur l’expérience de leurs utilisateurs que sur celle des candidats.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
- Notre client travaille dur pour satisfaire au mieux ses clients.
- Rejoindre une équipe bienveillante qui travaille ensemble
- Vous aurez des responsabilités et la possibilité de participer aux prises de décisions
Télétravail
Responsabilités
Modalités
- CDI temps plein
- Démarrage : Fin juin / début juillet
- Possibilité d’être en full ou partial remote
Le processus de recrutement
-
Préqualification téléphonique d’une vingtaine de minutes avec Nolwenn, Consultante Recrutement HTMY
-
Un échange avec le dirigeant et un avec les développeurs
-
Un exercice
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Ces contenus pourraient vous intéresser !
On pense souvent que c’est la politique RH un peu froide qui fait partir les talents : salaire, manque d’évolution, absence de vision RH… Mais la réalité est souvent ailleurs et plus près du terrain : elle se déroule entre 4 murs, dans le bureau du manager, au quotidien, dans les interactions invisibles. Si vous…
Lire la suiteOn entend souvent : « Les jeunes partent au bout d’un an, pas besoin de réfléchir, c’est qu’ils ne veulent pas rester. » Mais si on regardait de près ce qu’ils disent vraiment ? Spoiler : ce n’est pas (toujours) une question d’argent. Parce que quand un TJM par jour leur fait de l’oeil, qu’un poste plus…
Lire la suiteLe marché des développeurs est ultra-tendu. Les bons profils ? Chassés à la chaîne. Les process de recrutement ? Trop souvent standardisés, déconnectés des attentes terrain. Chez Happy to meet you, on avait envie d’aller chercher du concret : comment font ceux qui arrivent vraiment à attirer et fidéliser des talents IT en 2025 ?…
Lire la suite