
Ingénieur Sécurité Junior, Cryptographie & Sécurité mobile - H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
Vous souhaitez rejoindre un éditeur de logiciels en plein développement et vous voulez participer à l’aventure ?
Vous avez décidé de mettre à profit votre expérience d’administrateur(trice) système/réseaux/télécom côté développement ?
Vos compétences en POO en JAVA/JEE ne sont plus à démontrer ?
Si vous vous reconnaissez, c’est que vous être peut-être le(la) futur(e) Développeur(euse) connecteur JAVA/JEE - H/F de notre client !
Vous intégrez l’équipe de R&D (25 personnes) qui a en charge le développement de la suite logicielle Kurmi et participez principalement à la partie connexion avec les équipements réseaux, tout cela dans une méthodologie agile.
Sous la direction du Directeur R&D et en collaboration avec les autres membres de l’équipe, vous prenez en charge les missions suivantes :
Côté technique :
Côté savoir-être :
Kurmi Software est éditeur de logiciel pour la gestion des communications unifiées. Start-up qui a bien grandi depuis 10 ans, Kurmi est une structure dynamique en pleine croissance. La récente levée de fonds va lui permettre de poursuivre l’aventure et elle ambitionne désormais de devenir la référence mondiale de son secteur et se développe sur tous les continents.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
1er échange téléphonique et entretien avec une Consultante Recrutement HTMY
1er entretien client avec le Directeur de la R&D + test technique
2ème entretien avec la DRH et 3ème entretien avec le DG

Happy To Meet You s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
En 2026, les employeurs prévoient 2,28 millions de recrutements. La restauration, l’agriculture, l’entretien et le soin concentrent les plus gros volumes, tandis que le bâtiment, la mécanique et la santé restent les plus difficiles à pourvoir. Dans le Grand Ouest, près d’un recrutement sur deux est jugé difficile. Voici le classement complet, avec les chiffres…
Lire la suiteEn 2026, le second parent a droit à 3 jours de congé de naissance payés par l’employeur, puis à 25 jours de congé de paternité, dont 4 obligatoires, et depuis juillet à un nouveau congé de naissance de 1 ou 2 mois. Il suffit de prévenir votre employeur un mois avant : il ne peut…
Lire la suiteAu retour d’un congé maternité, le temps partiel est un droit dans le cadre du congé parental d’éducation si vous avez un an d’ancienneté : l’employeur ne peut pas le refuser. Le télétravail, lui, se négocie, mais un refus doit être motivé si votre poste est éligible selon l’accord ou la charte de l’entreprise.
Lire la suiteRecruter et attirer
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