
Chef de projet Sécurité application carte Vitale – H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
Vous souhaitez rejoindre un éditeur de logiciels en plein développement et vous voulez participer à l’aventure ?
Vous avez décidé de mettre à profit votre expérience d’administrateur(trice) système/réseaux/télécom côté développement ?
Vos compétences en POO en JAVA/JEE ne sont plus à démontrer ?
Si vous vous reconnaissez, c’est que vous être peut-être le(la) futur(e) Développeur(euse) connecteur JAVA/JEE – H/F de notre client !
Vous intégrez l’équipe de R&D (25 personnes) qui a en charge le développement de la suite logicielle Kurmi et participez principalement à la partie connexion avec les équipements réseaux, tout cela dans une méthodologie agile.
Sous la direction du Directeur R&D et en collaboration avec les autres membres de l’équipe, vous prenez en charge les missions suivantes :
Côté technique :
Côté savoir-être :
Kurmi Software est éditeur de logiciel pour la gestion des communications unifiées. Start-up qui a bien grandi depuis 10 ans, Kurmi est une structure dynamique en pleine croissance. La récente levée de fonds va lui permettre de poursuivre l’aventure et elle ambitionne désormais de devenir la référence mondiale de son secteur et se développe sur tous les continents.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
1er échange téléphonique et entretien avec une Consultante Recrutement HTMY
1er entretien client avec le Directeur de la R&D + test technique
2ème entretien avec la DRH et 3ème entretien avec le DG

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Aujourd’hui, l’outplacement ne consiste plus simplement à retrouver un emploi. Il s’agit de construire un nouveau projet professionnel, cohérent avec ses compétences, ses aspirations et les réalités du marché. Pour autant, une transition professionnelle ne s’improvise pas. Beaucoup de candidats commencent par refaire leur CV ou répondre à des offres d’emploi, sans avoir réellement défini…
Lire la suite60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
Lire la suiteD’ici 2030, la disruption du marché du travail pourrait concerner l’équivalent de 22% des emplois actuels, selon le World Economic Forum. Le problème n’est pas de “tout changer”. Le vrai sujet, c’est de changer vite, sans casser l’exécution ni la confiance. En management de transition, votre manager arrive au cœur du mouvement : périmètre mouvant,…
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