Dessinateur confirmé en serrurerie - F/H
- CDI
- Temps plein
- Saint-Barnabé
OFFRE POURVUE
2021-06-02
SCAM SAS
Vous avez une expérience avérée en conception d’ouvrages de serrurerie ?
Vous savez utiliser les logiciels de conception mécanique ?
Vous désirez vous impliquer dans un grand groupe en développement ?
Si vous avez répondez « Oui » à chacune de ces questions, alors devenez Dessinateur confirmé en serrurerie – F/H pour l’un de nos clients.
À propos
Rattaché(e) au responsable de l’activité de fabrication et au bureau d’étude, vos principales activités sont les suivantes :
- Analyser le cahier des charges des dossiers techniques
- Réalisation de plans d’exécutions pour des Garde-corps, des bordages, main courante, escaliers, portillons, clôtures,
- Proposition de solutions techniques
- Effectuer des ajustements par rapport à la réalité sur le terrain
- Préparation pour la mise en fabrication, feuille de débit
- Organiser le travail de l’atelier de fabrication
Et vous ?
- Vous êtes idéalement diplômé (e) en construction métallique ou équivalent
- Vous avez une expérience dans la métallerie serrurerie
- Vous avez une bonne connaissance du dessin technique appliqué en métallerie
- Vous avez déjà travaillé sur les logiciels de modélisation
Rejoignez-les !
Que fait le client ?
Notre client est un constructeur de bâtiments industriels en charpente métallique et en ouvrages de serrurerie qui se développe et diversifie ses activités.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
- Poursuivre sa carrière au sein d’un groupe industriel
- Évoluer dans un environnement d’expertise technique
- Travailler en province (Grand ouest)
Modalités
- Poste en CDI
- Rémunération selon profil
- Démarrage : on vous attend
- Poste situé dans Les côtes d’Armor (22)
Le processus de recrutement
-
Pré-qualification avec Josaphat Kango, Consultant en recrutement
-
Entretien visio avec Claude Boennec, Directeur associé
-
Entretien avec le client, en physique
Ces offres d’emploi pourraient vous intéresser !
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Ces contenus pourraient vous intéresser !
On pense souvent que c’est la politique RH un peu froide qui fait partir les talents : salaire, manque d’évolution, absence de vision RH… Mais la réalité est souvent ailleurs et plus près du terrain : elle se déroule entre 4 murs, dans le bureau du manager, au quotidien, dans les interactions invisibles. Si vous…
Lire la suiteOn entend souvent : « Les jeunes partent au bout d’un an, pas besoin de réfléchir, c’est qu’ils ne veulent pas rester. » Mais si on regardait de près ce qu’ils disent vraiment ? Spoiler : ce n’est pas (toujours) une question d’argent. Parce que quand un TJM par jour leur fait de l’oeil, qu’un poste plus…
Lire la suiteLe marché des développeurs est ultra-tendu. Les bons profils ? Chassés à la chaîne. Les process de recrutement ? Trop souvent standardisés, déconnectés des attentes terrain. Chez Happy to meet you, on avait envie d’aller chercher du concret : comment font ceux qui arrivent vraiment à attirer et fidéliser des talents IT en 2025 ?…
Lire la suite