Coordinateur de Travaux CVC H/F
- CDI
- Niort
OFFRE POURVUE
2018-04-25
COVEA
POSTE POURVU
Cette entreprise a déjà trouvé son bonheur… Vous êtes toujours à la recherche d’un poste ? Consultez nos offres ou postulez librement !
À propos
Intégré(e) au service Maintenance et Sécurité du département Immobilier, vous êtes responsable et autonome dans l’organisation des interventions préventives et curatives (lots CVC et Plomberie) sur les 25 bâtiments du campus Maaf Niort.
Vous serez en charge de :
- Assurer l’organisation et le suivi d’interventions de maintenance préventive et curative
- Garantir les délais, la maîtrise des coûts, la qualité de l’exécution et veiller au reporting auprès des interlocuteurs locaux.
- Réaliser des appels d’offre et sélectionner les prestataires en adéquation avec les interventions à réaliser
- Veiller à la bonne application des contrats négociés avec les prestataires
- Modifier au besoin les plans d’exécution
- Assurer le suivi des travaux dans le respect de la sécurité des personnes et des biens
- Assurer la relation clients internes impactés par les travaux
Et vous ?
- De formation bac+2, vous bénéficiez impérativement d’une première expérience réussie en entreprise dans le domaine de la maintenance et des travaux CVC.
- Vous avez suivi des projets de rénovation de bureau
- Vous avez idéalement eu une expérience en conception dans un bureau d’études
- Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, et votre organisation
- Vous avez un esprit de synthèse
Rejoignez-les !
Rejoindre Covéa (26 000 collaborateurs), c’est rejoindre un groupe d’assurances mutualiste de premier plan, union de trois marques puissantes : MAAF, MMA, GMF. Présent dans toutes les sphères de l’assurance, en France et à l’International, Covéa regroupe plus de 11,5 millions de sociétaires et clients et enregistre, en 2016, un chiffre d’affaires de 16,3 milliards d’euros.
De bonnes raisons de rejoindre Covéa ?
- Dans un esprit collaboratif, Covéa souhaite écrire le futur de l’assurance, en additionnant les différences, les talents ainsi que les énergies et réussir dans le respect de ses racines mutualistes
- Vous interviendrez dans un contexte vous permettant de participer à l’amélioration du process recrutement
- Une entreprise solide qui accompagne l’accélération de la transformation Digitale de la Direction
- Une belle ambiance d’équipe !
Modalités
- Poste en CDI
- Poste basé à Niort
- Avantages : Intéressement / Participation + mutuelle + CE
- Salaire : Selon profil
- Date de démarrage : Dès que vous êtes prêt(e) !
Le processus de recrutement
Ces offres d’emploi pourraient vous intéresser !
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Ces contenus pourraient vous intéresser !
60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
Lire la suiteD’ici 2030, la disruption du marché du travail pourrait concerner l’équivalent de 22% des emplois actuels, selon le World Economic Forum. Le problème n’est pas de “tout changer”. Le vrai sujet, c’est de changer vite, sans casser l’exécution ni la confiance. En management de transition, votre manager arrive au cœur du mouvement : périmètre mouvant,…
Lire la suiteTenir un poste vacant le temps d’un recrutement, ou remplacer un collaborateur pendant un congé longue durée : c’est le coeur du management de transition, le management relais représente 43% des missions. Et cela demande des compétences bien spécifiques. Être un bon manager ne suffit pas : il faut savoir reprendre au pied levé un…
Lire la suite