Content & Community Manager - H/F

Vous souhaitez rejoindre une structure innovante en plein développement ?

Vous avez envie d’apporter et de développer vos compétences dans une entreprise du domaine du recrutement, du conseil en Ressources Humaines et de la marque employeur ?

Vous êtes passionné(e) par la rédaction … D’ailleurs, on dit de vous que vous avez un réel talent journalistique ?

Les réseaux sociaux, la création graphique, l’analyse de KPI ou encore l’Inbound Marketing, peu importe, tous ces sujets vous sont familiers et vous passionnent ?

Enfin, et c’est un point d’honneur chez nous, vous êtes une personne souriante, positive et enthousiaste ?

Si votre réponse a été un grand “OUI” à chacune de ces questions alors devenez Content & Community Manager – H/F pour le Groupe HTMY (Happy to meet you)

Dans le cadre d’une création de poste, vous êtes rattaché(e) à Claire, Directrice Conseil, et travaillez étroitement avec Florent, co-fondateur du Groupe HTMY, et Lucie, Responsable Acquisition, afin de participer au développement de l’entreprise. Ainsi, vous prenez en charge les sujets liés à la Rédaction de contenus web et au community management du Groupe HTMY. Vos missions sont principalement dédiées au Groupe HTMY (80% de votre temps) mais vous intervenez également pour nos clients (20%).

Aussi, voici vos missions si vous acceptez d’embarquer dans cette belle aventure :

• Vous êtes en charge de la rédaction d’articles de blog SEO pour les sites web du Groupe HTMY.
• Vous créez des contenus marketing (livres blancs, contenus téléchargeables, webinars, emailings, infographies, scripts de podcasts, etc.).
• Vous rédigez des contenus pour les sites web du Groupe HTMY (français et anglais).
• Vous êtes chargé(e) de créer et d’envoyer les newsletters (B2B et B2C).
• Vous gérez les réseaux sociaux actuels (LinkedIn, Twitter, Instagram et Facebook) du Groupe et ceux à venir : planning de publication, diffusion des contenus et animation des communautés.
• Vous aidez à la mise en place de campagnes de marketing automation.
• Vous réalisez un reporting mensuel sur les principaux KPI (social media, blog, contenus).
• Vous préparez et animez des formations liées à vos domaines d’expertise.
• Enfin, vous identifiez de nouveaux axes éditoriaux et/ou opportunités de développement grâce à votre veille marketing et concurrentielle.

• Peu importe votre diplôme, c’est votre expérience d’au minimum 2 ans qui prime avant tout … Mais pas n’importe laquelle ! Ainsi, vous avez soit 2 ans d’expérience en tant que Rédacteur(trice) et Community Manager soit 2 ans d’expérience en tant que Rédacteur(trice) mais avec un fort intérêt pour les réseaux sociaux.
• Votre anglais écrit, a minima, est parfait et vous êtes plutôt à l’aise pour vous exprimer à l’oral !  
• Vous avez une belle plume et possédez d’excellentes compétences en rédaction en lien avec le monde des Ressources Humaines. 
• Vous avez de bonnes bases en référencement naturel. 
• Vous vous intéressez fortement à la démarche d’Inbound Marketing et aux Ressources Humaines. 
• Vous maitrisez la suite Adobe et les plateformes de création d’emailing type Mailjet. 
• Orienté(e) client, vous comprenez l’importance des KPI et êtes capable d’analyser les contenus que vous rédigez. 
• Vous avez une forte capacité à structurer et organiser votre travail !  
• Créatif(ve) et proactif(ve), vous êtes en capacité de proposer des axes d’amélioration et une communication innovante. 
• Idéalement, vous avez quelques notions en montage vidéo, design, etc. 

Le Groupe HTMY est une agence conseil en Recrutement, Marque Employeur et Ressources Humaines créée en 2016 par Florent Letourneur et François Gougeon. 

Après 30 ans d’expérience cumulée en qualité de DRH, ils ont souhaité mettre à profit leur expérience en mettant le candidat au cœur de nos process. Pour nous, la relation candidat est tout aussi importante que la relation client et vous l’avez sûrement ressenti par le biais de notre communication sur les réseaux sociaux ou sur notre site. 

L’équipe est composée de 50 experts basés dans nos bureaux de Rennes (Siège), Nantes, Brest et Paris et nous comptons sur vous pour venir renforcer notre équipe ! 

Pour en savoir plus sur nous, on vous laisse découvrir notre site web et nos réseaux sociaux !  

De bonnes raisons de nous rejoindre ? 

• Un contexte passionnant d’une entreprise en plein essor créée par deux entrepreneurs partageant des envies de professionnalisme et d’innovation (Comme, par exemple, casser les codes du recrutement, bouger les lignes en termes de Ressources Humaines, etc.) 
• Une ambiance de travail favorisant l’humain, le partage des connaissances et l’intelligence collective.   
• La possibilité de développer vos compétences avec une forte autonomie : ce qui compte c’est l’efficacité, pas les heures de présence, nous offrons donc une forte souplesse d’organisation.   

• CDI 
• Démarrage :  Janvier 2021 dans l’idéal  
• Poste basé à Rennes  
• RTT  
• Possibilités de télétravail et souplesse sur les horaires 
• Environnement de travail : Apple !  

Ps : Si vous avez bien tout lu jusqu’ici, vous l’aurez compris, nous cherchons une personne créative, pétillante, qui va oser bouger les lignes, alors soyez créatif(ve) pour candidater … Un indice : Un simple CV ne suffira pas à nous convaincre ;)