
Chargé de Conformité et Juridique – H/F/X
- CDI
- Saint-Jacques-de-la-Lande (35)
- Télétravail partiel
Vous avez une première expérience dans un cabinet de conseil ?
Vous avez envie de grandir auprès de mentors reconnus pour leur expertise ?
Vous êtes orienté(e) résultats et souhaitez accompagner vos clients de manière pragmatique et concrète dans la conduite du changement ?
Si vous avez répondu « oui » à l’ensemble de ces questions, devenez Consultant en Stratégie et Retournement – H/F pour Albus Partners !
En collaboration directe avec la direction, vous serez amené(e) à participer activement aux différentes missions chez les clients, depuis la phase d’avant-vente jusqu’à l’accompagnement du client dans la mise en place de solutions concrètes et opérationnelles. Ainsi :
Albus Partners est un cabinet de conseil en stratégie et en optimisation de la performance qui accompagne les dirigeants d’entreprises confrontés à des situations complexes à forts enjeux (croissance forte, performance décroissante, crise de liquidités…).
Atypique sur le marché, Albus Partners se démarque des autres acteurs du conseil par :
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Échange téléphonique avec Coline, Consultante en recrutement
Entretien physique ou visio avec Coline
Echange avec un Consultant d’Albus Partners
Entretien avec Corinne GERBET, Managing Director
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
On pense souvent que c’est la politique RH un peu froide qui fait partir les talents : salaire, manque d’évolution, absence de vision RH… Mais la réalité est souvent ailleurs et plus près du terrain : elle se déroule entre 4 murs, dans le bureau du manager, au quotidien, dans les interactions invisibles. Si vous…
Lire la suiteOn entend souvent : « Les jeunes partent au bout d’un an, pas besoin de réfléchir, c’est qu’ils ne veulent pas rester. » Mais si on regardait de près ce qu’ils disent vraiment ? Spoiler : ce n’est pas (toujours) une question d’argent. Parce que quand un TJM par jour leur fait de l’oeil, qu’un poste plus…
Lire la suiteLe marché des développeurs est ultra-tendu. Les bons profils ? Chassés à la chaîne. Les process de recrutement ? Trop souvent standardisés, déconnectés des attentes terrain. Chez Happy to meet you, on avait envie d’aller chercher du concret : comment font ceux qui arrivent vraiment à attirer et fidéliser des talents IT en 2025 ?…
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