
Chargé de missions RH – Videal 35 – H/F/X
- CDI
- Noyal-Châtillon-sur-Seiche (35)
- Télétravail partiel
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Consultant RH – H/F/X pour HTMY !
Rattaché(e) au Pôle Conseil RH, vous accompagnez et conseillez les entreprises/salariés sur diverses problématiques RH : pratique d’engagement, d’attractivité, de développement des talents, relations sociales, accompagnement des managers et CODIR, mobilité ou transformation des organisations.
Ainsi, vos missions seront d’accompagner nos clients sur le volet Conseil en intervenant sur :
En complément, vous pourrez également intervenir sur des missions d’Assessment ou d’évaluation ou d’accompagnement individuel (Outplacement individuel ou collectif).
Happy to meet you, cabinet de recrutement et conseil en ressources humaines travaillant sur toute la France est né du constat que le monde des ressources humaines vivait un changement de paradigme.
Digitalisation des outils, candidats en quête de sens, entreprises en transformation, concurrence accrue… On ne recrute plus aujourd’hui comme on recrutait hier !
Aujourd’hui, Happy to meet you se compose de + de 30 experts basés dans nos bureaux de Rennes (siège), Nantes, Paris et Brest, et la société se ferait une joie de vous compter parmi nous !
Pour en savoir plus sur nous, on vous laisse découvrir notre site web et nos réseaux sociaux.
De bonnes raisons de nous rejoindre ?
Préqualification téléphonique avec Calypso Haddad, chargée de recrutement
Test de personnalité
Entretien avec Norjahann Bessaoud, directrice recrutement et conseil

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Depuis quelques semaines, un message tourne en boucle sur les réseaux sociaux : “bloquons tout, le 10 septembre.” Ni syndicat en première ligne, ni mot d’ordre clair, mais un ras-le-bol qui gronde – et qui, visiblement, fédère. Plus de 300 000 tweets, des groupes Telegram à gogo, un hashtag qui grimpe plus vite qu’un baromètre en…
Lire la suiteOn pense souvent que c’est la politique RH un peu froide qui fait partir les talents : salaire, manque d’évolution, absence de vision RH… Mais la réalité est souvent ailleurs et plus près du terrain : elle se déroule entre 4 murs, dans le bureau du manager, au quotidien, dans les interactions invisibles. Si vous…
Lire la suiteOn entend souvent : « Les jeunes partent au bout d’un an, pas besoin de réfléchir, c’est qu’ils ne veulent pas rester. » Mais si on regardait de près ce qu’ils disent vraiment ? Spoiler : ce n’est pas (toujours) une question d’argent. Parce que quand un TJM par jour leur fait de l’oeil, qu’un poste plus…
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